Personeel
100,5 VTE
105 personen op 31-12-2025+13% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,2 VTEhoogste kwart
Relaitron: werkgeverscheck
Relaitron (Anderlecht) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 101 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
6%
16 in dienst, 6 uit dienst
Sector
mediaan 31%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 76.900
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 72% van de werkgevers in Gespecialiseerde bouw met 50 tot 249 VTE
Opleiding
25,5 uur per VTE
2.558 uur in totaal · € 159.500
Sector
34% rapporteert opleidingmediaan 17,8 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 62.907
2020
€ 62.929
2021
€ 64.552
2022
€ 71.166
2023
€ 75.296
2024
€ 76.928
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 22%. De mediaan van de sector is € 69.200.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE82
2020
82,4
2021
86
2022
86
2023
88,8
2024
100,5
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 23%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
8 · 8
2021
7 · 3
2022
9 · 16
2023
20 · 6
2024
16 · 6
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Afdanking door de werkgever2
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)4
Samenstelling op 31-12-2025
105 personenVoltijds en deeltijdssector: 10% deeltijds
voltijds 98 (93%)deeltijds 7 (7%)
Mannen en vrouwensector: 10% vrouwen
mannen 100 (95%)vrouwen 5 (5%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 105 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 84 (80%)arbeiders 13 (12%)directie 8 (8%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 83 | 1.734 | € 131.100 |
| Minder formeel | 84 | 824 | € 28.400 |
De opleidingskost is 2,1% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 3,5
- Gepresteerde uren
- 6.829
- Kost voor de onderneming
- € 277.500
Sector
23% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 3%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 82,4 | 86 | 86 | 88,8 | 100,5 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 75,8 / 8,6 | 79,5 / 8,2 | 81,7 / 5,4 | 83,5 / 6,8 | 95,1 / 6,9 |
| Personen op de afsluitdatum | 84 | 88 | 81 | 95 | 105 |
| Gepresteerde uren | 134.106 | 136.214 | 133.281 | 135.115 | 151.144 |
| Personeelskost | € 5.185.400 | € 5.570.800 | € 6.120.300 | € 6.686.200 | € 7.731.200 |
| In dienst (personen) | 8 | 7 | 9 | 20 | 16 |
| Uit dienst (personen) | 8 | 3 | 16 | 6 | 6 |
| Uitstroom | 9% | 3% | 18% | 7% | 6% |
| Opleidingsuren | 972 | 1.928 | 1.212 | 1.517 | 2.558 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 5,2 | 2,1 | 3,2 | 6,1 | 3,5 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 88/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 24-06-1970 (56 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.