Personeel
18 VTE
19 personen op 30-09-2025-7% tegenover 2024
Sector
mediaan 2,3 VTEhoogste kwart
REDCORP: werkgeverscheck
REDCORP (Sint-Gillis (bij-Brussel)) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 18 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
28%
5 in dienst, 5 uit dienst
Sector
mediaan 34%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 76.400
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 63% van de werkgevers in Onroerend goed met 10 tot 49 VTE
Opleiding
6,7 uur per VTE
120 uur in totaal · € 3.700
Sector
37% rapporteert opleidingmediaan 14,6 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 59.573
2022
€ 68.652
2023
€ 76.404
2024
€ 76.412
2025
Van 2022 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 28%. De mediaan van de sector is € 70.000.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE18,1
2022
19,3
2023
19,3
2024
18
2025
Van 2022 tot 2025 daalde het personeel met 1%.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
22 · 3
2022
4 · 3
2023
3 · 4
2024
5 · 5
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)5
Samenstelling op 30-09-2025
19 personenVoltijds en deeltijdssector: 18% deeltijds
voltijds 17 (89%)deeltijds 2 (11%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 17 (89%)vrouwen 2 (11%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 19 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 19 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 1 | 120 | € 3.700 |
De opleidingskost is 0,3% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 18,1 | 19,3 | 19,3 | 18 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 17,1 / 1,6 | 18,8 / 1 | 18,8 / 1 | 17 / 1,8 |
| Personen op de afsluitdatum | 19 | 20 | 19 | 19 |
| Gepresteerde uren | 29.191 | 32.283 | 32.952 | 30.961 |
| Personeelskost | € 1.078.300 | € 1.325.000 | € 1.474.600 | € 1.375.400 |
| In dienst (personen) | 22 | 4 | 3 | 5 |
| Uit dienst (personen) | 3 | 3 | 4 | 5 |
| Uitstroom | 17% | 16% | 17% | 28% |
| Opleidingsuren | - | 67 | 69 | 120 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 69/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 11-12-1992 (33 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.