Personeel
65,3 VTE
66 personen op 31-12-2025+1% tegenover 2024
Sector
mediaan 4,5 VTEhoogste kwart
RED HAT: werkgeverscheck
RED HAT (Sint-Joost-ten-Node) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 65 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
11%
7 in dienst, 7 uit dienst
Sector
mediaan 22%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 323.700
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Staat niet in de ranglijsten: loonkost buiten 15.000 tot 300.000 euro per VTE.
Opleiding
11,8 uur per VTE
769 uur in totaal · € 13.700
Sector
43% rapporteert opleidingmediaan 13 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 208.395
2020
€ 216.813
2021
€ 246.710
2022
€ 263.068
2023
Van 2020 tot 2023 steeg de loonkost per VTE met 26%.
Hoogste loonkost per VTE in Computerprogrammering en consultancy
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE49
2020
53,1
2021
61,7
2022
65,4
2023
64,8
2024
65,3
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 33%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
8 · 3
2021
13 · 6
2022
4 · 2
2023
3 · 2
2024
7 · 7
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Afdanking door de werkgever1
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)6
Samenstelling op 31-12-2025
66 personenVoltijds en deeltijdssector: 11% deeltijds
voltijds 64 (97%)deeltijds 2 (3%)
Mannen en vrouwensector: 23% vrouwen
mannen 58 (88%)vrouwen 8 (12%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 66 (100%)
Beroepscategorie
directie 66 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 3 | 20 | € 4.400 |
| Minder formeel | 2 | 9 | € 316 |
| Initieel | 2 | 740 | € 9.000 |
De opleidingskost is 0,1% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 53,1 | 61,7 | 65,4 | 64,8 | 65,3 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 52,3 / 1 | 60,8 / 1 | 63,3 / 2,6 | 63,1 / 2 | 63,6 / 2 |
| Personen op de afsluitdatum | 56 | 63 | 65 | 66 | 66 |
| Gepresteerde uren | 94.601 | 110.130 | 112.846 | 111.054 | 112.828 |
| Personeelskost | € 11.512.800 | € 15.222.000 | € 17.204.600 | € 22.842.900 | € 21.137.400 |
| In dienst (personen) | 8 | 13 | 4 | 3 | 7 |
| Uit dienst (personen) | 3 | 6 | 2 | 2 | 7 |
| Uitstroom | 6% | 10% | 3% | 3% | 11% |
| Opleidingsuren | 769 | 769 | 769 | 769 | 769 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 67/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 17-01-2006 (20 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.