Personeel
15,8 VTE
16 personen op 31-12-2025+7% tegenover 2024
Sector
mediaan 10,4 VTEmiddelste helft
RECYTERRE: werkgeverscheck
RECYTERRE (Aiseau-Presles) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 16 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
0%
2 in dienst, 0 uit dienst
Sector
mediaan 19%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 71.700
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 54% van de werkgevers in Afvalinzameling en -verwerking met 10 tot 49 VTE
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
56% rapporteert opleidingmediaan 15,6 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 59.449
2020
€ 62.185
2021
€ 64.566
2022
€ 66.164
2023
€ 66.623
2024
€ 71.687
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 21%. De mediaan van de sector is € 70.100.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE14,5
2020
15,2
2021
14,3
2022
14,8
2023
14,8
2024
15,8
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 9%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
3 · 1
2021
1 · 3
2022
2 · 2
2023
3 · 2
2024
2 · 0
2025
Samenstelling op 31-12-2025
16 personenVoltijds en deeltijdssector: 11% deeltijds
voltijds 15 (94%)deeltijds 1 (6%)
Mannen en vrouwensector: 17% vrouwen
mannen 13 (81%)vrouwen 3 (19%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 16 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 6 (38%)arbeiders 10 (63%)
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 15,2 | 14,3 | 14,8 | 14,8 | 15,8 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 14,2 / 1,3 | 13,5 / 1 | 13,8 / 1,2 | 14 / 1 | 15 / 1 |
| Personen op de afsluitdatum | 16 | 14 | 14 | 15 | 16 |
| Gepresteerde uren | 18.638 | 21.597 | 21.977 | 22.182 | 24.406 |
| Personeelskost | € 630.300 | € 923.300 | € 973.000 | € 986.000 | € 1.132.700 |
| In dienst (personen) | 3 | 1 | 2 | 3 | 2 |
| Uit dienst (personen) | 1 | 3 | 2 | 2 | 0 |
| Uitstroom | 7% | 21% | 12% | 14% | 0% |
| Opleidingsuren | - | 32 | - | - | - |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 65/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 16-02-1993 (33 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.