Personeel
20,7 VTE
21 personen op 31-12-2025+20% tegenover 2024
Sector
mediaan 10,4 VTEmiddelste helft
RECYMET: werkgeverscheck
RECYMET (Châtelet) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 21 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
5%
3 in dienst, 1 uit dienst
Sector
mediaan 19%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 78.600
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 71% van de werkgevers in Afvalinzameling en -verwerking met 10 tot 49 VTE
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
55% rapporteert opleidingmediaan 14,3 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 53.120
2020
€ 64.421
2021
€ 66.966
2022
€ 75.594
2023
€ 79.355
2024
€ 78.571
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 48%. De mediaan van de sector is € 70.200.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE20
2020
20,7
2021
18,4
2022
16,8
2023
17,2
2024
20,7
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 4%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
1 · 0
2021
1 · 5
2022
5 · 3
2024
3 · 1
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)1
Samenstelling op 31-12-2025
21 personenVoltijds en deeltijdssector: 10% deeltijds
voltijds 17 (81%)deeltijds 4 (19%)
Mannen en vrouwensector: 17% vrouwen
mannen 16 (76%)vrouwen 5 (24%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 21 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 12 (57%)arbeiders 9 (43%)
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 1,2
- Gepresteerde uren
- 2.426
- Kost voor de onderneming
- € 77.200
Sector
57% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 8%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 20,7 | 18,4 | 16,8 | 17,2 | 20,7 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 19,9 / 1 | 17,6 / 1 | 16,8 / - | 14,4 / 3,4 | 17,6 / 3,8 |
| Personen op de afsluitdatum | 21 | 17 | 17 | 19 | 21 |
| Gepresteerde uren | 32.960 | 28.416 | 26.632 | 28.871 | 35.596 |
| Personeelskost | € 1.333.500 | € 1.232.200 | € 1.270.000 | € 1.364.900 | € 1.626.400 |
| In dienst (personen) | 1 | 1 | - | 5 | 3 |
| Uit dienst (personen) | 0 | 5 | - | 3 | 1 |
| Uitstroom | 0% | 27% | - | 17% | 5% |
| Opleidingsuren | 346 | - | - | - | - |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 0,6 | 1,2 | 2,2 | 3 | 1,2 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 95/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 02-12-1992 (33 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.