Personeel
38,4 VTE
39 personen op 31-12-2025-1% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,2 VTEhoogste kwart
Real Win: werkgeverscheck
Real Win (Gembloux) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 38 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
18%
8 in dienst, 7 uit dienst
Sector
mediaan 31%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 65.000
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 54% van de werkgevers in Gespecialiseerde bouw met 10 tot 49 VTE
Opleiding
0,9 uur per VTE
36 uur in totaal · € 2.800
Sector
34% rapporteert opleidingmediaan 17,6 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 55.756
2020
€ 60.456
2021
€ 59.818
2022
€ 62.384
2023
€ 61.387
2024
€ 64.962
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 17%. De mediaan van de sector is € 63.500.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE38,2
2021
36,7
2022
36,4
2023
38,7
2024
38,4
2025
Van 2021 tot 2025 groeide het personeel met 1%.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
10 · 7
2021
4 · 9
2022
11 · 8
2023
6 · 7
2024
8 · 7
2025
Samenstelling op 31-12-2025
39 personenVoltijds en deeltijdssector: 10% deeltijds
voltijds 33 (85%)deeltijds 6 (15%)
Mannen en vrouwensector: 10% vrouwen
mannen 33 (85%)vrouwen 6 (15%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 39 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 9 (23%)arbeiders 23 (59%)directie 7 (18%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 8 | 36 | € 2.800 |
De opleidingskost is 0,1% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 38,2 | 36,7 | 36,4 | 38,7 | 38,4 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 35,1 / 3,8 | 33,5 / 4 | 33,2 / 4 | 36,3 / 3 | 33,9 / 5,4 |
| Personen op de afsluitdatum | 41 | 36 | 39 | 38 | 39 |
| Gepresteerde uren | 64.636 | 60.675 | 57.459 | 58.080 | 59.894 |
| Personeelskost | € 2.309.400 | € 2.195.300 | € 2.270.800 | € 2.375.700 | € 2.494.500 |
| In dienst (personen) | 10 | 4 | 11 | 6 | 8 |
| Uit dienst (personen) | 7 | 9 | 8 | 7 | 7 |
| Uitstroom | 18% | 25% | 22% | 17% | 18% |
| Opleidingsuren | 29 | 28 | - | - | 36 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 2,9 | 1,1 | 1,2 | - | - |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 66/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 19-08-2010 (16 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.