Personeel
51,2 VTE
51 personen op 31-12-2025-3% tegenover 2024
Sector
mediaan 3 VTEhoogste kwart
RCA: werkgeverscheck
RCA (Hasselt) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 51 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
8%
1 in dienst, 4 uit dienst
Sector
mediaan 26%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 71.100
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 63% van de werkgevers in Overige specialistische diensten
Opleiding
23,8 uur per VTE
1.221 uur in totaal · € 69.400
Sector
27% rapporteert opleidingmediaan 15,3 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 39.181
2020
€ 67.493
2024
€ 71.089
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 81%. De mediaan van de sector is € 63.200. Jaren met een onwaarschijnlijk cijfer staan er niet in.
Hoogste loonkost per VTE in Overige specialistische diensten
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE3,9
2020
3,8
2021
3
2022
3
2023
52,7
2024
51,2
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 1213%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
0 · 1
2022
60 · 9
2024
1 · 4
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Afdanking door de werkgever3
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)1
Samenstelling op 31-12-2025
51 personenVoltijds en deeltijdssector: 17% deeltijds
voltijds 43 (84%)deeltijds 8 (16%)
Mannen en vrouwensector: 43% vrouwen
mannen 16 (31%)vrouwen 35 (69%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 51 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 51 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 52 | 938 | € 58.100 |
| Minder formeel | 21 | 282 | € 11.300 |
| Initieel | 1 | 1 | € 32 |
De opleidingskost is 1,9% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 0,1
- Gepresteerde uren
- 200
- Kost voor de onderneming
- € 3.900
Sector
15% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 3,8 | 3 | 3 | 52,7 | 51,2 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 3,2 / 0,8 | 3 / - | 3 / - | 46,6 / 7,8 | 44,7 / 8,4 |
| Personen op de afsluitdatum | 4 | 3 | 3 | 54 | 51 |
| Gepresteerde uren | 6.096 | 5.125 | 5.140 | 85.584 | 80.796 |
| Personeelskost | € 181.000 | € 166.400 | € 183.500 | € 3.556.900 | € 3.639.700 |
| In dienst (personen) | - | 0 | - | 60 | 1 |
| Uit dienst (personen) | - | 1 | - | 9 | 4 |
| Uitstroom | - | - | - | 17% | 8% |
| Opleidingsuren | - | 48 | 20 | 1.496 | 1.221 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | - | - | - | - | 0,1 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 81/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 09-06-2005 (21 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.