Personeel
13,9 VTE
13 personen op 31-12-2025-31% tegenover 2024
Sector
mediaan 2,9 VTEhoogste kwart
Rasolar: werkgeverscheck
Rasolar (Willebroek) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 14 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
42%
5 in dienst, 6 uit dienst
Sector
mediaan 24%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 58.100
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 11% van de werkgevers in Hoofdkantoren en managementadvies met 10 tot 49 VTE
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
42% rapporteert opleidingmediaan 14,4 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 52.709
2023
€ 61.976
2024
€ 58.081
2025
Van 2023 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 10%. De mediaan van de sector is € 82.700.
Hoogste loonkost per VTE in Hoofdkantoren en managementadvies
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE2
2022
19
2023
20,1
2024
13,9
2025
Van 2022 tot 2025 groeide het personeel met 595%.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
9 · 2
2022
5 · 6
2025
Samenstelling op 31-12-2025
13 personenVoltijds en deeltijdssector: 14% deeltijds
voltijds 11 (85%)deeltijds 2 (15%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 7 (54%)vrouwen 6 (46%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 13 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 12 (92%)arbeiders 1 (8%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 0 | 0 | € 2.100 |
| Minder formeel | 0 | 0 | € 0 |
| Initieel | 0 | 0 | € 0 |
De opleidingskost is 0,2% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 2 | 19 | 20,1 | 13,9 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 2 / - | 18,8 / 0,3 | 19,3 / 1 | 12,8 / 1,4 |
| Personen op de afsluitdatum | 7 | 28 | 14 | 13 |
| Gepresteerde uren | 3.230 | 32.021 | 33.661 | 23.186 |
| Personeelskost | € 162.000 | € 1.001.500 | € 1.245.700 | € 843.600 |
| In dienst (personen) | 9 | - | - | 5 |
| Uit dienst (personen) | 2 | - | - | 6 |
| Uitstroom | - | - | - | 42% |
| Opleidingsuren | - | - | - | 0 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 90/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 30 dagen na de termijn neergelegd.
- Personeel Het gemiddelde personeel daalde met 31% tegenover 2024. Een overdracht van personeel naar een andere vennootschap, bijvoorbeeld binnen een groep, geeft hetzelfde beeld.
- Bestaat sinds 19-05-2015 (11 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.