Personeel
328,6 VTE
31 personen op 31-12-2025-10% tegenover 2024
Sector
mediaan 19,4 VTEhoogste kwart
RANDSTAD CONSTRUCT: werkgeverscheck
RANDSTAD CONSTRUCT (Grimbergen) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 329 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
635%
2.150 in dienst, 2.145 uit dienst
Sector
mediaan 71%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 42.300
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Opleiding
15,9 uur per VTE
5.221 uur in totaal · € 169.000
Sector
39% rapporteert opleidingmediaan 7,2 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 30.378
2020
€ 30.586
2021
€ 34.480
2022
€ 37.246
2023
€ 39.791
2024
€ 42.314
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 39%.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE472,4
2020
538,5
2021
502,7
2022
424,4
2023
366,5
2024
328,6
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 30%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
3.836 · 3.863
2021
3.452 · 3.445
2022
2.902 · 2.911
2023
2.339 · 2.325
2024
2.150 · 2.145
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)2.145
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-12-2025
31 personenVoltijds en deeltijdssector: 32% deeltijds
voltijds 28 (90%)deeltijds 3 (10%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 29 (94%)vrouwen 2 (6%)
Soort contractsector: 95% onbepaalde duur
bepaalde duur 31 (100%)
Beroepscategorie
arbeiders 31 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 326 | 5.221 | € 169.000 |
De opleidingskost is 1,2% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 22,5
- Gepresteerde uren
- 39.580
- Kost voor de onderneming
- € 1.565.000
Sector
23% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 1%hoogste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 538,5 | 502,7 | 424,4 | 366,5 | 328,6 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 535,4 / 12 | 500,7 / 7,8 | 422,5 / 8,2 | 365,3 / 6,2 | 325,9 / 9,4 |
| Personen op de afsluitdatum | 14 | 21 | 12 | 26 | 31 |
| Gepresteerde uren | 592.753 | 556.779 | 474.301 | 420.112 | 388.889 |
| Personeelskost | € 16.473.800 | € 17.333.200 | € 15.807.200 | € 14.583.600 | € 13.904.400 |
| In dienst (personen) | 3.836 | 3.452 | 2.902 | 2.339 | 2.150 |
| Uit dienst (personen) | 3.863 | 3.445 | 2.911 | 2.325 | 2.145 |
| Uitstroom | 701% | 677% | 673% | 627% | 635% |
| Opleidingsuren | 2.345 | 3.138 | 4.093 | 8.702 | 5.221 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 40,9 | 42,3 | 33,6 | 30,1 | 22,5 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 82/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 26-10-1989 (36 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.