Personeel
57,7 VTE
63 personen op 31-12-2025-3% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,6 VTEhoogste kwart
RAMHORECA: werkgeverscheck
RAMHORECA (Quaregnon) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 58 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
16%
15 in dienst, 9 uit dienst
Sector
mediaan 59%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 58.500
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 53% van de werkgevers in Detailhandel met 50 tot 249 VTE
Opleiding
21,1 uur per VTE
1.215 uur in totaal · € 12.500
Sector
29% rapporteert opleidingmediaan 27,8 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 38.816
2020
€ 46.215
2021
€ 50.166
2022
€ 54.271
2023
€ 58.689
2024
€ 58.510
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 51%. De mediaan van de sector is € 57.100.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE50
2021
53,6
2022
57,9
2023
59,5
2024
57,7
2025
Van 2021 tot 2025 groeide het personeel met 15%.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
11 · 17
2021
26 · 19
2022
17 · 12
2023
3 · 7
2024
15 · 9
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen1
- Afdanking door de werkgever3
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)5
Samenstelling op 31-12-2025
63 personenVoltijds en deeltijdssector: 33% deeltijds
voltijds 61 (97%)deeltijds 2 (3%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 51 (81%)vrouwen 12 (19%)
Soort contractsector: 90% onbepaalde duur
onbepaalde duur 58 (92%)bepaalde duur 5 (8%)
Beroepscategorie
bedienden 25 (40%)arbeiders 38 (60%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | - | - | € 6.500 |
| Initieel | 1 | 1.215 | € 6.000 |
De opleidingskost is 0,4% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 50 | 53,6 | 57,9 | 59,5 | 57,7 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 49,5 / 0,6 | 51,3 / 2,9 | 55,5 / 3 | 57,8 / 2,3 | 56,1 / 2 |
| Personen op de afsluitdatum | 49 | 56 | 61 | 57 | 63 |
| Gepresteerde uren | 65.865 | 82.729 | 187.164 | 94.101 | 89.726 |
| Personeelskost | € 2.027.000 | € 2.688.900 | € 3.142.300 | € 3.392.200 | € 3.167.900 |
| In dienst (personen) | 11 | 26 | 17 | 3 | 15 |
| Uit dienst (personen) | 17 | 19 | 12 | 7 | 9 |
| Uitstroom | 34% | 35% | 21% | 12% | 16% |
| Opleidingsuren | - | - | 510 | 1.872 | 1.215 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 98/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 26 dagen na de termijn neergelegd.
- Bestaat sinds 15-10-1992 (33 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.