Personeel
32,4 VTE
28 personen op 31-12-2024-14% tegenover 2023
Sector
mediaan 3,5 VTEhoogste kwart
RALET: werkgeverscheck
RALET (Knokke-Heist) telde in boekjaar 2024 gemiddeld 32 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
107%
75 in dienst, 77 uit dienst
Sector
mediaan 58%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 37.400
boekjaar 2024 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 21% van de werkgevers in Detailhandel met 10 tot 49 VTE
Opleiding
4 uur per VTE
129 uur in totaal · € 26.300
Sector
27% rapporteert opleidingmediaan 22,8 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 21.966
2019
€ 19.852
2020
€ 25.540
2021
€ 24.233
2022
€ 33.810
2023
€ 37.374
2024
Van 2019 tot 2024 steeg de loonkost per VTE met 70%. De mediaan van de sector is € 46.400.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE53,6
2019
42,4
2020
41,1
2021
48,4
2022
37,5
2023
32,4
2024
Van 2019 tot 2024 daalde het personeel met 40%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
54 · 56
2021
78 · 77
2022
96 · 97
2023
75 · 77
2024
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-12-2024
28 personenVoltijds en deeltijdssector: 33% deeltijds
voltijds 11 (39%)deeltijds 17 (61%)
Mannen en vrouwensector: 52% vrouwen
mannen 5 (18%)vrouwen 23 (82%)
Soort contractsector: 90% onbepaalde duur
onbepaalde duur 27 (96%)bepaalde duur 1 (4%)
Beroepscategorie
bedienden 25 (89%)arbeiders 3 (11%)
Opleiding in 2024
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 17 | 129 | € 26.300 |
De opleidingskost is 2,2% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 41,1 | 48,4 | 37,5 | 32,4 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 28,7 / 17,2 | 39,9 / 13,6 | 29,8 / 34,5 | 21,9 / 41 |
| Personen op de afsluitdatum | 29 | 31 | 30 | 28 |
| Gepresteerde uren | 42.075 | 45.987 | 47.768 | 45.163 |
| Personeelskost | € 1.049.700 | € 1.172.900 | € 1.267.900 | € 1.210.900 |
| In dienst (personen) | 54 | 78 | 96 | 75 |
| Uit dienst (personen) | 56 | 77 | 97 | 77 |
| Uitstroom | 135% | 154% | 156% | 107% |
| Opleidingsuren | - | - | 900 | 129 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenDe Vlaamse overheid erkent deze onderneming als werkplek voor duaal leren in 6 opleidingen. Erkend sinds schooljaar 2026.
- Commercieel assistent (vwo)
- Commercieel assistent duaal (so)
- Commerciële organisatie duaal (so)
- Onthaal, organisatie en sales duaal (so)
- Winkelmedewerker (vwo)
- Winkelmedewerker duaal (so)
Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 74/100 (gezond), jaarrekening 2024
- Neerlegging jaarrekening De jaarrekening over 2025 ontbreekt nog, de wettelijke termijn is voorbij.
- Bestaat sinds 31-12-1992 (33 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.