Personeel
26,4 VTE
28 personen op 31-12-2025-7% tegenover 2024
Sector
mediaan 8,1 VTEhoogste kwart
RAILNOVA: werkgeverscheck
RAILNOVA (Sint-Gillis (bij-Brussel)) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 26 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
19%
6 in dienst, 5 uit dienst
Sector
mediaan 22%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 117.100
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 91% van de werkgevers in Opslag en vervoerondersteuning met 10 tot 49 VTE
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
50% rapporteert opleidingmediaan 10,1 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 64.031
2020
€ 63.500
2021
€ 71.215
2022
€ 85.370
2023
€ 112.637
2024
€ 117.057
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 83%. De mediaan van de sector is € 73.200.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE32
2020
33,3
2021
44,3
2022
36,7
2023
28,4
2024
26,4
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 18%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
26 · 13
2021
27 · 21
2022
12 · 28
2023
6 · 11
2024
6 · 5
2025
Samenstelling op 31-12-2025
28 personenVoltijds en deeltijdssector: 11% deeltijds
voltijds 25 (89%)deeltijds 3 (11%)
Mannen en vrouwensector: 25% vrouwen
mannen 22 (79%)vrouwen 6 (21%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 26 (93%)bepaalde duur 2 (7%)
Beroepscategorie
bedienden 24 (86%)directie 4 (14%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | - | - | € 4.300 |
De opleidingskost is 0,1% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 33,3 | 44,3 | 36,7 | 28,4 | 26,4 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 24,9 / 8,9 | 34,7 / 10 | 30,8 / 6,3 | 25,4 / 3,3 | 25,2 / 1,6 |
| Personen op de afsluitdatum | 42 | 47 | 31 | 27 | 28 |
| Gepresteerde uren | 45.620 | 61.094 | 51.419 | 41.853 | 42.025 |
| Personeelskost | € 2.114.500 | € 3.154.800 | € 3.133.100 | € 3.198.900 | € 3.090.300 |
| In dienst (personen) | 26 | 27 | 12 | 6 | 6 |
| Uit dienst (personen) | 13 | 21 | 28 | 11 | 5 |
| Uitstroom | 39% | 47% | 76% | 39% | 19% |
| Opleidingsuren | 7 | 928 | 192 | - | - |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 97/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 18-10-2010 (15 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.