Personeel
14 VTE
3 personen op 31-12-2025+9% tegenover 2024
Sector
mediaan 4 VTEhoogste kwart
RAFFAT: werkgeverscheck
RAFFAT (Leuven) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 14 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
216%
32 in dienst, 33 uit dienst
Sector
mediaan 296%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 32.600
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 18% van de werkgevers in Eet- en drinkgelegenheden met 10 tot 49 VTE
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
13% rapporteert opleidingmediaan 19,2 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 16.356
2023
€ 32.588
2025
Van 2023 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 99%. De mediaan van de sector is € 43.600. Jaren met een onwaarschijnlijk cijfer staan er niet in.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE21,4
2022
27,1
2023
12,8
2024
14
2025
Van 2022 tot 2025 daalde het personeel met 35%.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
17 · 9
2021
60 · 62
2022
82 · 82
2023
32 · 33
2024
32 · 33
2025
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-12-2025
3 personenVoltijds en deeltijdssector: 40% deeltijds
voltijds 3 (100%)
Mannen en vrouwensector: 41% vrouwen
mannen 3 (100%)
Soort contractsector: 70% onbepaalde duur
onbepaalde duur 3 (100%)
Beroepscategorie
arbeiders 3 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 0 | 0 | € 0 |
| Minder formeel | 0 | 0 | € 0 |
| Initieel | 0 | 0 | € 0 |
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | niet bruikbaar | 21,4 | 27,1 | 12,8 | 14 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 7,4 / - | 21,6 / 1,4 | 25,4 / 1,7 | 13,3 / 0,7 | 13,3 / 0,7 |
| Personen op de afsluitdatum | 8 | 6 | 12 | 3 | 3 |
| Gepresteerde uren | 2.194 | 15.301 | 19.495 | 12.082 | 12.082 |
| Personeelskost | niet bruikbaar | € 319.800 | € 443.200 | - | € 456.200 |
| In dienst (personen) | 17 | 60 | 82 | 32 | 32 |
| Uit dienst (personen) | 9 | 62 | 82 | 33 | 33 |
| Uitstroom | - | 282% | 285% | 237% | 216% |
| Opleidingsuren | - | - | - | - | 0 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 68/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 31 dagen na de termijn neergelegd.
- Bestaat sinds 02-06-2015 (11 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.