Ga naar inhoud

QUARTIER: werkgeverscheck

QUARTIER (Kuurne) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 18 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?

QUARTIER
BE 0405.361.416KuurneNACE 43.221, Sanitaire werkzaamheden
Sociale balans 2025 · volledig schemaAndere onderneming
Personeel
18 VTE
20 personen op 30-09-2025+4% tegenover 2024
Sector mediaan 3,2 VTEhoogste kwart
Verloop
50%
12 in dienst, 9 uit dienst
Sector mediaan 31%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 77.400
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector Hoger dan 87% van de werkgevers in Gespecialiseerde bouw met 10 tot 49 VTE
Opleiding
37,3 uur per VTE
672 uur in totaal · € 8.200
Sector 34% rapporteert opleidingmediaan 17,6 umiddelste helft

Loonkost per VTE door de jaren

euro per voltijds equivalent

Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 40%. De mediaan van de sector is € 63.500.

Hoogste loonkost per VTE in Gespecialiseerde bouw

Personeel door de jaren

gemiddeld VTE

Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 22%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.

In- en uitstroom

in dienstuit dienst

Waarom mensen vertrokken in 2025

  • Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)9

Samenstelling op 30-09-2025

20 personen
Voltijds en deeltijdssector: 10% deeltijds
voltijds 20 (100%)
Mannen en vrouwensector: 10% vrouwen
mannen 20 (100%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 17 (85%)bepaalde duur 3 (15%)
Beroepscategorie
arbeiders 20 (100%)

Opleiding in 2025

DeelnemersUrenKost
Formeel 17 136 € 1.700
Minder formeel 1 88 € 1.100
Initieel 2 448 € 5.500

De opleidingskost is 0,6% van de personeelskost.

Uitzendkrachten in 2025

Gemiddeld ingezet
2,2
Gepresteerde uren
4.451
Kost voor de onderneming
€ 234.300
Sector 22% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 3%hoogste kwart

Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.

Alle cijfers per boekjaar

zoals neergelegd
20212022202320242025
Gemiddeld personeel (VTE)14,214,713,517,318
Voltijds / deeltijds (gemiddeld)13,4 / 114,3 / 0,613,5 / -16,5 / 117,4 / 0,8
Personen op de afsluitdatum1513131720
Gepresteerde uren23.62123.87423.00228.61428.891
Personeelskost€ 859.200€ 947.600€ 982.200€ 1.311.400€ 1.393.000
In dienst (personen)2226122812
Uit dienst (personen)212810249
Uitstroom148%190%70%136%50%
Opleidingsuren440--478672
Uitzendkrachten (gemiddeld)2,21,11,93,72,2

Erkend leerbedrijf

duaal leren, Vlaanderen

De Vlaamse overheid erkent deze onderneming als werkplek voor duaal leren in 5 opleidingen. Erkend sinds schooljaar 2023.

  • Monteur sanitaire en verwarmingsinstallaties duaal (so)
  • Sanitaire en verwarmingsinstallaties duaal (so)
  • Technicus installatietechnieken (vwo)
  • Technicus installatietechnieken duaal (so)
  • Vakman installatietechnieken (vwo)

4 eerdere erkenningen zijn afgelopen of stopgezet.

Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.

Stabiliteit van de werkgever

  • Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
  • Financiële gezondheid Checked score 62/100 (gezond), jaarrekening 2025
  • Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
  • Bestaat sinds 30-10-1965 (60 jaar)

Zo leest u deze cijfers

  • Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
  • Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
  • De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
  • De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
  • Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.