Personeel
21,1 VTE
21 personen op 31-12-2025evenveel als 2024
Sector
mediaan 7,1 VTEhoogste kwart
Quant ICT: werkgeverscheck
Quant ICT (Leuven) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 21 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
5%
0 in dienst, 1 uit dienst
Sector
mediaan 19%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 103.900
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 72% van de werkgevers in Telecommunicatie met 10 tot 49 VTE
Opleiding
44,3 uur per VTE
934 uur in totaal · € 43.200
Sector
44% rapporteert opleidingmediaan 26,4 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 82.308
2020
€ 82.888
2021
€ 92.143
2022
€ 95.184
2023
€ 98.104
2024
€ 103.875
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 26%. De mediaan van de sector is € 89.500.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE24,6
2020
24,2
2021
23,8
2022
20,7
2023
21,1
2024
21,1
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 14%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
3 · 2
2021
1 · 3
2022
0 · 4
2023
3 · 0
2024
0 · 1
2025
Samenstelling op 31-12-2025
21 personenVoltijds en deeltijdssector: 12% deeltijds
voltijds 18 (86%)deeltijds 3 (14%)
Mannen en vrouwensector: 32% vrouwen
mannen 17 (81%)vrouwen 4 (19%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 21 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 21 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 12 | 543 | € 22.800 |
| Minder formeel | 14 | 391 | € 20.400 |
De opleidingskost is 2,0% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 24,2 | 23,8 | 20,7 | 21,1 | 21,1 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 23,6 / 1 | 23,6 / 0,5 | 20,7 / - | 20,8 / 0,4 | 20 / 1,4 |
| Personen op de afsluitdatum | 25 | 23 | 19 | 22 | 21 |
| Gepresteerde uren | 39.640 | 39.776 | 35.276 | 34.713 | 34.671 |
| Personeelskost | € 2.005.900 | € 2.193.000 | € 1.970.300 | € 2.070.000 | € 2.191.800 |
| In dienst (personen) | 3 | 1 | 0 | 3 | 0 |
| Uit dienst (personen) | 2 | 3 | 4 | 0 | 1 |
| Uitstroom | 8% | 11% | 19% | 0% | 5% |
| Opleidingsuren | 806 | 666 | 838 | 934 | 934 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 58/100 (aanvaardbaar), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 29-03-1999 (27 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.