Personeel
18,7 VTE
21 personen op 31-12-2025-19% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,6 VTEhoogste kwart
QLEVR: werkgeverscheck
QLEVR (Aalst) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 19 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
38%
8 in dienst, 8 uit dienst
Sector
mediaan 59%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 66.200
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 81% van de werkgevers in Detailhandel met 10 tot 49 VTE
Opleiding
0,6 uur per VTE
12 uur in totaal · € 820
Sector
29% rapporteert opleidingmediaan 27,8 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 59.851
2020
€ 58.744
2021
€ 64.689
2022
€ 68.592
2023
€ 70.381
2024
€ 66.214
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 11%. De mediaan van de sector is € 46.300.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE15,6
2020
20
2021
20,9
2022
23,2
2023
23,1
2024
18,7
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 20%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
7 · 2
2021
6 · 7
2022
13 · 5
2023
2 · 11
2024
8 · 8
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)8
Samenstelling op 31-12-2025
21 personenVoltijds en deeltijdssector: 33% deeltijds
voltijds 15 (71%)deeltijds 6 (29%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 6 (29%)vrouwen 15 (71%)
Soort contractsector: 90% onbepaalde duur
onbepaalde duur 21 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 15 (71%)arbeiders 6 (29%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 1 | 12 | € 820 |
De opleidingskost is 0,1% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 1,3
- Gepresteerde uren
- 2.479
- Kost voor de onderneming
- € 89.400
Sector
23% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 20 | 20,9 | 23,2 | 23,1 | 18,7 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 14,7 / 6,8 | 15,6 / 7,1 | 15,5 / 10,2 | 16,1 / 9,5 | 14,6 / 5,9 |
| Personen op de afsluitdatum | 23 | 22 | 30 | 21 | 21 |
| Gepresteerde uren | 32.735 | 34.443 | 37.412 | 37.566 | 27.774 |
| Personeelskost | € 1.174.900 | € 1.352.000 | € 1.591.300 | € 1.625.800 | € 1.238.200 |
| In dienst (personen) | 7 | 6 | 13 | 2 | 8 |
| Uit dienst (personen) | 2 | 7 | 5 | 11 | 8 |
| Uitstroom | 10% | 32% | 22% | 44% | 38% |
| Opleidingsuren | - | 59 | - | - | 12 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 0,8 | 0,8 | 1,3 | 0,7 | 1,3 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 52/100 (aanvaardbaar), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 05-10-2000 (26 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.