Personeel
19,9 VTE
20 personen op 31-12-2025-10% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,2 VTEhoogste kwart
PRORENO: werkgeverscheck
PRORENO (Beveren-Kruibeke-Zwijndrecht) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 20 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
20%
1 in dienst, 4 uit dienst
Sector
mediaan 31%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 74.600
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 82% van de werkgevers in Gespecialiseerde bouw met 10 tot 49 VTE
Opleiding
10,8 uur per VTE
214 uur in totaal
Sector
34% rapporteert opleidingmediaan 17,8 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 62.058
2020
€ 63.034
2021
€ 64.523
2022
€ 65.920
2023
€ 68.044
2024
€ 74.640
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 20%. De mediaan van de sector is € 63.900.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE16,5
2020
17,8
2021
20
2022
21,1
2023
22,1
2024
19,9
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 21%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
1 · 0
2022
5 · 3
2023
4 · 4
2024
1 · 4
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen1
- Afdanking door de werkgever2
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)1
Samenstelling op 31-12-2025
20 personenVoltijds en deeltijdssector: 10% deeltijds
voltijds 14 (70%)deeltijds 6 (30%)
Mannen en vrouwensector: 10% vrouwen
mannen 15 (75%)vrouwen 5 (25%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 20 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 13 (65%)arbeiders 7 (35%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 22 | 214 | - |
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 0,1
- Gepresteerde uren
- 296
- Kost voor de onderneming
- € 15.900
Sector
23% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 3%laagste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 17,8 | 20 | 21,1 | 22,1 | 19,9 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 14,7 / 4 | 16,6 / 4,3 | 16,5 / 5,8 | 17,4 / 6 | 15,1 / 6 |
| Personen op de afsluitdatum | 20 | 21 | 23 | 23 | 20 |
| Gepresteerde uren | 27.263 | 29.433 | 32.002 | 29.498 | 30.046 |
| Personeelskost | € 1.122.000 | € 1.290.500 | € 1.582.100 | € 1.503.800 | € 1.485.300 |
| In dienst (personen) | - | 1 | 5 | 4 | 1 |
| Uit dienst (personen) | - | 0 | 3 | 4 | 4 |
| Uitstroom | - | 0% | 14% | 18% | 20% |
| Opleidingsuren | - | - | 161 | - | 214 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | - | 0,6 | 0,5 | 0,4 | 0,1 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenVandaag geen erkende werkplek voor duaal leren.
1 eerdere erkenningen zijn afgelopen of stopgezet.
Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 82/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 19-03-2008 (18 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.