Personeel
54,9 VTE
58 personen op 31-12-2025-6% tegenover 2024
Sector
mediaan 2,9 VTEhoogste kwart
PROJECTIVE: werkgeverscheck
PROJECTIVE (Machelen (Brab.)) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 55 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
20%
16 in dienst, 11 uit dienst
Sector
mediaan 25%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 103.800
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 62% van de werkgevers in Hoofdkantoren en managementadvies met 50 tot 249 VTE
Opleiding
2,8 uur per VTE
154 uur in totaal · € 9.000
Sector
41% rapporteert opleidingmediaan 14,5 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 125.739
2020
€ 109.638
2021
€ 115.673
2022
€ 110.962
2023
€ 101.460
2024
€ 103.763
2025
Van 2020 tot 2025 daalde de loonkost per VTE met 17%. De mediaan van de sector is € 91.700.
Hoogste loonkost per VTE in Hoofdkantoren en managementadvies
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE36,1
2020
39,4
2021
43,1
2022
55,6
2023
58,3
2024
54,9
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 52%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
10 · 4
2021
11 · 13
2022
32 · 12
2023
3 · 12
2024
16 · 11
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)11
Samenstelling op 31-12-2025
58 personenVoltijds en deeltijdssector: 14% deeltijds
voltijds 54 (93%)deeltijds 4 (7%)
Mannen en vrouwensector: 48% vrouwen
mannen 32 (55%)vrouwen 26 (45%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 58 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 58 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 4 | 154 | € 9.000 |
De opleidingskost is 0,2% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 0,4
- Gepresteerde uren
- 869
- Kost voor de onderneming
- € 24.000
Sector
21% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 2%laagste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 39,4 | 43,1 | 55,6 | 58,3 | 54,9 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 35,9 / 4,4 | 39 / 5,2 | 53,1 / 3,1 | 55 / 4,1 | 52,3 / 3 |
| Personen op de afsluitdatum | 44 | 42 | 62 | 53 | 58 |
| Gepresteerde uren | 64.894 | 71.640 | 93.680 | 95.645 | 87.338 |
| Personeelskost | € 4.703.500 | € 4.985.500 | € 6.169.500 | € 5.915.100 | € 5.696.600 |
| In dienst (personen) | 10 | 11 | 32 | 3 | 16 |
| Uit dienst (personen) | 4 | 13 | 12 | 12 | 11 |
| Uitstroom | 9% | 29% | 21% | 20% | 20% |
| Opleidingsuren | 644 | 1.172 | 943 | 1.561 | 154 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | - | - | - | - | 0,4 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 70/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 26-12-2006 (19 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.