Personeel
21,7 VTE
23 personen op 31-12-2025-58% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,6 VTEhoogste kwart
PRO DATA: werkgeverscheck
PRO DATA (Roeselare) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 22 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
188%
3 in dienst, 43 uit dienst
Sector
mediaan 27%hoogste kwart
Loonkost per VTE
Niet te berekenen
Personeel meer dan een derde gedaald tegenover het jaar voordien (vertrek in de loop van het jaar, met opzeg- en ontslagvergoedingen, vertekent dat jaar).
Opleiding
52,1 uur per VTE
1.130 uur in totaal · € 66.600
Sector
46% rapporteert opleidingmediaan 11,6 uhoogste kwart
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE2,2
2020
6,7
2021
12,7
2022
21,4
2023
52
2024
21,7
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 886%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
31 · 23
2021
36 · 32
2022
30 · 21
2023
47 · 8
2024
3 · 43
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Afdanking door de werkgever1
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)42
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-12-2025
23 personenVoltijds en deeltijdssector: 33% deeltijds
voltijds 18 (78%)deeltijds 5 (22%)
Mannen en vrouwensector: 78% vrouwen
mannen 8 (35%)vrouwen 15 (65%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 23 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 23 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 24 | 514 | € 23.900 |
| Minder formeel | 24 | 616 | € 42.700 |
De opleidingskost is 5,9% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 6,7 | 12,7 | 21,4 | 52 | 21,7 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 5,9 / 1,2 | 10,6 / 3,3 | 18,2 / 4,2 | 43,8 / 10,9 | 17,4 / 5,5 |
| Personen op de afsluitdatum | 11 | 15 | 24 | 63 | 23 |
| Gepresteerde uren | 11.528 | 20.199 | 36.215 | 87.179 | 35.098 |
| Personeelskost | € 262.900 | € 524.000 | € 1.093.100 | € 2.952.400 | € 1.120.100 |
| In dienst (personen) | 31 | 36 | 30 | 47 | 3 |
| Uit dienst (personen) | 23 | 32 | 21 | 8 | 43 |
| Uitstroom | 318% | 239% | 97% | 14% | 188% |
| Opleidingsuren | - | 555 | 3.160 | 2.929 | 1.130 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | - | - | - | 0,3 | - |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 65/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Personeel Het gemiddelde personeel daalde met 58% tegenover 2024. Een overdracht van personeel naar een andere vennootschap, bijvoorbeeld binnen een groep, geeft hetzelfde beeld.
- Bestaat sinds 05-04-2019 (7 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.