Personeel
12,9 VTE
10 personen op 31-12-2025-7% tegenover 2024
Sector
mediaan 2,9 VTEhoogste kwart
PRIVANOT: werkgeverscheck
PRIVANOT (Brussel) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 13 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
39%
1 in dienst, 5 uit dienst
Sector
mediaan 25%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 99.700
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 70% van de werkgevers in Hoofdkantoren en managementadvies met 10 tot 49 VTE
Opleiding
41,6 uur per VTE
537 uur in totaal · € 42.900
Sector
42% rapporteert opleidingmediaan 14,2 uhoogste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 69.404
2021
€ 83.384
2022
€ 93.263
2023
€ 92.732
2024
€ 99.665
2025
Van 2021 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 44%. De mediaan van de sector is € 82.700.
Hoogste loonkost per VTE in Hoofdkantoren en managementadvies
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE12,9
2021
11,9
2022
12,7
2023
13,9
2024
12,9
2025
Van 2021 tot 2025 bleef het personeel gelijk.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
5 · 2
2021
3 · 4
2022
5 · 3
2023
1 · 1
2024
1 · 5
2025
Samenstelling op 31-12-2025
10 personenVoltijds en deeltijdssector: 14% deeltijds
voltijds 10 (100%)
Mannen en vrouwensector: 49% vrouwen
mannen 3 (30%)vrouwen 7 (70%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 10 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 10 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 13 | 537 | € 42.900 |
De opleidingskost is 3,3% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 12,9 | 11,9 | 12,7 | 13,9 | 12,9 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 12 / 1 | 11,2 / 1 | 11,9 / 1 | 13,9 / - | 12,9 / - |
| Personen op de afsluitdatum | 13 | 12 | 14 | 14 | 10 |
| Gepresteerde uren | 17.809 | 17.752 | 19.030 | 21.068 | 19.177 |
| Personeelskost | € 895.300 | € 992.300 | € 1.184.400 | € 1.289.000 | € 1.285.700 |
| In dienst (personen) | 5 | 3 | 5 | 1 | 1 |
| Uit dienst (personen) | 2 | 4 | 3 | 1 | 5 |
| Uitstroom | 14% | 34% | 24% | 7% | 39% |
| Opleidingsuren | 273 | 2.180 | 1.138 | 839 | 537 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 95/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 30-06-2020 (6 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.