Personeel
1.200,8 VTE
1.807 personen op 13-09-2025-6% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,6 VTEhoogste kwart
PRIMARK: werkgeverscheck
PRIMARK (Watermaal-Bosvoorde) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 1.201 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
40%
1.443 in dienst, 1.468 uit dienst
Sector
mediaan 60%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 41.900
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 9% van de werkgevers in Detailhandel met 250 VTE of meer
Opleiding
7,1 uur per VTE
8.559 uur in totaal · € 436.800
Sector
28% rapporteert opleidingmediaan 27,1 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 31.119
2021
€ 34.141
2022
€ 37.992
2023
€ 39.181
2024
€ 41.938
2025
Van 2021 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 35%. De mediaan van de sector is € 55.800.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE1.177
2021
1.208
2022
1.218
2023
1.280
2024
1.201
2025
Van 2021 tot 2025 groeide het personeel met 2%.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
1.581 · 1.483
2021
1.272 · 1.444
2022
1.474 · 1.460
2023
1.400 · 1.593
2024
1.443 · 1.468
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Afdanking door de werkgever29
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)1.439
Samenstelling op 13-09-2025
1.807 personenVoltijds en deeltijdssector: 33% deeltijds
voltijds 409 (23%)deeltijds 1.398 (77%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 369 (20%)vrouwen 1.438 (80%)
Soort contractsector: 90% onbepaalde duur
onbepaalde duur 1.187 (66%)bepaalde duur 619 (34%)vervanging 1 (0%)
Beroepscategorie
bedienden 1.805 (100%)directie 2 (0%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 372 | 2.607 | € 274.100 |
| Minder formeel | 1.056 | 5.526 | € 156.900 |
| Initieel | 5 | 426 | € 5.800 |
De opleidingskost is 0,9% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 1.177 | 1.207,9 | 1.217,7 | 1.279,6 | 1.200,8 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 496,4 / 1.158,1 | 461,7 / 1.319 | 464,8 / 1.347,5 | 468,4 / 1.504,7 | 427,4 / 1.465,7 |
| Personen op de afsluitdatum | 1.643 | 1.619 | 1.721 | 1.704 | 1.807 |
| Gepresteerde uren | 1.601.750 | 1.729.017 | 1.732.361 | 1.655.975 | 1.695.538 |
| Personeelskost | € 36.627.300 | € 41.239.000 | € 46.263.400 | € 50.135.400 | € 50.359.300 |
| In dienst (personen) | 1.581 | 1.272 | 1.474 | 1.400 | 1.443 |
| Uit dienst (personen) | 1.483 | 1.444 | 1.460 | 1.593 | 1.468 |
| Uitstroom | 60% | 53% | 55% | 48% | 40% |
| Opleidingsuren | 10.559 | 6.069 | 9.786 | 13.605 | 8.559 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | - | 13 | 24 | 3 | - |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenDe Vlaamse overheid erkent deze onderneming als werkplek voor duaal leren in 7 opleidingen. Erkend sinds schooljaar 2022.
- Commercieel assistent (vwo)
- Commercieel assistent duaal (so)
- Commerciële organisatie duaal (so)
- Logistiek duaal (so)
- Onthaal, organisatie en sales duaal (so)
- Winkelmedewerker (vwo)
- Winkelmedewerker duaal (so)
21 eerdere erkenningen zijn afgelopen of stopgezet.
Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 56/100 (aanvaardbaar), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 21 dagen na de termijn neergelegd.
- Bestaat sinds 23-07-2009 (17 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.