Personeel
25,3 VTE
27 personen op 31-12-2025-2% tegenover 2024
Sector
mediaan 4,5 VTEhoogste kwart
Prelude: werkgeverscheck
Prelude (Liège) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 25 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
37%
12 in dienst, 10 uit dienst
Sector
mediaan 22%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 66.400
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 16% van de werkgevers in Computerprogrammering en consultancy met 10 tot 49 VTE
Opleiding
45,2 uur per VTE
1.143 uur in totaal · € 44.800
Sector
43% rapporteert opleidingmediaan 13 uhoogste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 44.314
2020
€ 52.900
2021
€ 56.622
2022
€ 58.043
2023
€ 59.902
2024
€ 66.441
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 50%. De mediaan van de sector is € 81.800.
Hoogste loonkost per VTE in Computerprogrammering en consultancy
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE14,3
2020
17,8
2021
20,1
2022
21,9
2023
25,8
2024
25,3
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 77%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
28 · 25
2021
39 · 41
2022
21 · 15
2023
21 · 19
2024
12 · 10
2025
Samenstelling op 31-12-2025
27 personenVoltijds en deeltijdssector: 11% deeltijds
voltijds 24 (89%)deeltijds 3 (11%)
Mannen en vrouwensector: 23% vrouwen
mannen 24 (89%)vrouwen 3 (11%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 25 (93%)bepaalde duur 2 (7%)
Beroepscategorie
bedienden 25 (93%)andere 2 (7%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | - | - | € 506 |
| Minder formeel | 3 | - | € 33.100 |
| Initieel | 3 | 1.143 | € 11.200 |
De opleidingskost is 3,1% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 17,8 | 20,1 | 21,9 | 25,8 | 25,3 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 17 / 1,3 | 19,1 / 1,6 | 21,1 / 1,1 | 24,8 / 1,3 | 24,7 / 0,7 |
| Personen op de afsluitdatum | 19 | 17 | 23 | 25 | 27 |
| Gepresteerde uren | 31.250 | 34.063 | 37.665 | 45.379 | 41.678 |
| Personeelskost | € 940.300 | € 1.138.100 | € 1.271.100 | € 1.545.500 | € 1.466.900 |
| In dienst (personen) | 28 | 39 | 21 | 21 | 12 |
| Uit dienst (personen) | 25 | 41 | 15 | 19 | 10 |
| Uitstroom | 130% | 182% | 66% | 72% | 37% |
| Opleidingsuren | - | 11 | 11 | - | 1.143 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 68/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 21-01-2011 (15 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.