Personeel
58,4 VTE
59 personen op 31-12-2025-3% tegenover 2024
Sector
mediaan 8,4 VTEhoogste kwart
PREFLEXIBEL: werkgeverscheck
PREFLEXIBEL (Ninove) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 58 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
8%
6 in dienst, 5 uit dienst
Sector
mediaan 16%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 88.500
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 73% van de werkgevers in Elektrische apparatuur
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
40% rapporteert opleidingmediaan 19,5 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 62.578
2020
€ 72.890
2021
€ 71.550
2022
€ 82.697
2023
€ 83.717
2024
€ 88.534
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 41%. De mediaan van de sector is € 74.800.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE47
2020
58,5
2021
62,9
2022
64,1
2023
60,3
2024
58,4
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 24%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
27 · 11
2021
15 · 13
2022
10 · 15
2023
5 · 8
2024
6 · 5
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen1
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)4
Samenstelling op 31-12-2025
59 personenVoltijds en deeltijdssector: 17% deeltijds
voltijds 55 (93%)deeltijds 4 (7%)
Mannen en vrouwensector: 20% vrouwen
mannen 49 (83%)vrouwen 10 (17%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 59 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 25 (42%)arbeiders 34 (58%)
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 4,5
- Gepresteerde uren
- 8.615
- Kost voor de onderneming
- € 318.200
Sector
47% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 5%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 58,5 | 62,9 | 64,1 | 60,3 | 58,4 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 56,6 / 2,7 | 60,8 / 3 | 61,4 / 3,9 | 57,9 / 3,6 | 55,8 / 3,4 |
| Personen op de afsluitdatum | 64 | 66 | 61 | 58 | 59 |
| Gepresteerde uren | 90.407 | 94.561 | 97.199 | 94.595 | 92.925 |
| Personeelskost | € 4.264.100 | € 4.500.500 | € 5.300.900 | € 4.411.200 | € 5.170.400 |
| In dienst (personen) | 27 | 15 | 10 | 5 | 6 |
| Uit dienst (personen) | 11 | 13 | 15 | 8 | 5 |
| Uitstroom | 19% | 21% | 23% | 13% | 8% |
| Opleidingsuren | 770 | 56 | - | 1.538 | - |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 2,7 | 6 | 3 | 1,6 | 4,5 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 62/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 01-02-1993 (33 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.