Personeel
66,8 VTE
71 personen op 31-12-2024+37% tegenover 2023
Sector
mediaan 4,6 VTEhoogste kwart
Prato: werkgeverscheck
Prato (Hasselt) telde in boekjaar 2024 gemiddeld 67 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
6%
25 in dienst, 4 uit dienst
Sector
mediaan 21%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 89.400
boekjaar 2024 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 43% van de werkgevers in Computerprogrammering en consultancy met 50 tot 249 VTE
Opleiding
7,8 uur per VTE
521 uur in totaal · € 81.400
Sector
42% rapporteert opleidingmediaan 13,4 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 72.228
2019
€ 76.644
2020
€ 71.750
2021
€ 76.569
2022
€ 87.184
2023
€ 89.387
2024
Van 2019 tot 2024 steeg de loonkost per VTE met 24%. De mediaan van de sector is € 92.300.
Best betalende werkgevers in Computerprogrammering en consultancy
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE69,2
2019
61,3
2020
58,5
2021
52,4
2022
48,6
2023
66,8
2024
Van 2019 tot 2024 daalde het personeel met 3%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
3 · 6
2021
3 · 10
2022
0 · 2
2023
25 · 4
2024
Waarom mensen vertrokken in 2024
- Afdanking door de werkgever2
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)2
Samenstelling op 31-12-2024
71 personenVoltijds en deeltijdssector: 11% deeltijds
voltijds 49 (69%)deeltijds 22 (31%)
Mannen en vrouwensector: 23% vrouwen
mannen 38 (54%)vrouwen 33 (46%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 71 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 71 (100%)
Opleiding in 2024
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 41 | 521 | € 81.400 |
De opleidingskost is 1,4% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2024
- Gemiddeld ingezet
- 0,7
- Gepresteerde uren
- 1.316
- Kost voor de onderneming
- € 56.000
Sector
12% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 1%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 58,5 | 52,4 | 48,6 | 66,8 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 52,1 / 7,9 | 46,2 / 7,7 | 41,8 / 8,7 | 49,4 / 22,3 |
| Personen op de afsluitdatum | 59 | 52 | 50 | 71 |
| Gepresteerde uren | 93.292 | 78.264 | 75.277 | 104.128 |
| Personeelskost | € 4.197.400 | € 4.012.200 | € 4.245.800 | € 5.971.100 |
| In dienst (personen) | 3 | 3 | 0 | 25 |
| Uit dienst (personen) | 6 | 10 | 2 | 4 |
| Uitstroom | 10% | 19% | 4% | 6% |
| Opleidingsuren | 717 | 287 | 74 | 521 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | - | - | - | 0,7 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 76/100 (uitstekend), jaarrekening 2024
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 03-04-1995 (31 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.