Personeel
31,5 VTE
31 personen op 31-12-2025+2% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,3 VTEhoogste kwart
PPS EU: werkgeverscheck
PPS EU (Oudergem) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 32 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
29%
8 in dienst, 9 uit dienst
Sector
mediaan 18%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 141.500
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 97% van de werkgevers in Ondersteuning van financiële diensten met 10 tot 49 VTE
Opleiding
10,3 uur per VTE
325 uur in totaal · € 34.300
Sector
24% rapporteert opleidingmediaan 22,8 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 100.367
2020
€ 84.833
2021
€ 95.268
2022
€ 161.672
2023
€ 141.502
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 41%. De mediaan van de sector is € 76.800. Jaren met een onwaarschijnlijk cijfer staan er niet in.
Hoogste loonkost per VTE in Ondersteuning van financiële diensten
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE5,2
2020
8,3
2021
13,3
2022
19,5
2023
30,8
2024
31,5
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 506%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
15 · 8
2021
11 · 7
2022
17 · 5
2023
14 · 10
2024
8 · 9
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Afdanking door de werkgever3
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)6
Samenstelling op 31-12-2025
31 personenVoltijds en deeltijdssector: 35% deeltijds
voltijds 31 (100%)
Mannen en vrouwensector: 64% vrouwen
mannen 15 (48%)vrouwen 16 (52%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 31 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 31 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 18 | 325 | € 34.300 |
De opleidingskost is 0,8% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 8,3 | 13,3 | 19,5 | 30,8 | 31,5 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 8,1 / 0,3 | 13,3 / - | 19,5 / - | 30,5 / 0,4 | 30,6 / 1,1 |
| Personen op de afsluitdatum | 12 | 16 | 28 | 32 | 31 |
| Gepresteerde uren | 14.303 | 22.519 | 31.102 | 49.257 | 49.163 |
| Personeelskost | € 704.100 | € 1.267.100 | € 3.152.600 | € 3.134.800 | € 4.457.300 |
| In dienst (personen) | 15 | 11 | 17 | 14 | 8 |
| Uit dienst (personen) | 8 | 7 | 5 | 10 | 9 |
| Uitstroom | 84% | 53% | 26% | 32% | 29% |
| Opleidingsuren | 42 | 30 | 125 | 303 | 325 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Geen Checked score: te weinig of te oude cijfers.
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 31-10-2018 (7 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.