Personeel
253,5 VTE
268 personen op 31-12-2025-2% tegenover 2024
Sector
mediaan 5,1 VTEhoogste kwart
POWER TOOLS DISTRIBUTION: werkgeverscheck
POWER TOOLS DISTRIBUTION (Bilzen-Hoeselt) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 254 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
9%
27 in dienst, 24 uit dienst
Sector
mediaan 25%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 76.800
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 45% van de werkgevers in Groothandel met 250 VTE of meer
Opleiding
44,7 uur per VTE
11.332 uur in totaal · € 618.000
Sector
35% rapporteert opleidingmediaan 10,2 uhoogste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 55.844
2020
€ 60.758
2021
€ 63.503
2022
€ 71.878
2023
€ 71.896
2024
€ 76.839
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 38%. De mediaan van de sector is € 80.100.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE214
2020
216,1
2021
239,2
2022
247,3
2023
259,5
2024
253,5
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 18%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
30 · 15
2021
36 · 23
2022
27 · 24
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen2
- Afdanking door de werkgever3
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)19
Samenstelling op 31-12-2025
268 personenVoltijds en deeltijdssector: 16% deeltijds
voltijds 223 (83%)deeltijds 45 (17%)
Mannen en vrouwensector: 28% vrouwen
mannen 138 (51%)vrouwen 130 (49%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 253 (94%)bepaalde duur 15 (6%)
Beroepscategorie
bedienden 111 (41%)arbeiders 142 (53%)directie 15 (6%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 120 | 3.562 | € 268.600 |
| Minder formeel | 268 | 7.770 | € 349.400 |
De opleidingskost is 3,2% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 48,9
- Gepresteerde uren
- 93.484
- Kost voor de onderneming
- € 2.919.100
Sector
41% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%hoogste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2025 | |
|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 216,1 | 239,2 | 253,5 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 179,7 / 47 | 204,4 / 45,4 | 217,6 / 47,2 |
| Personen op de afsluitdatum | 236 | 249 | 268 |
| Gepresteerde uren | 353.540 | 377.481 | 401.018 |
| Personeelskost | € 13.129.900 | € 15.189.800 | € 19.478.600 |
| In dienst (personen) | 30 | 36 | 27 |
| Uit dienst (personen) | 15 | 23 | 24 |
| Uitstroom | 6% | 9% | 9% |
| Opleidingsuren | 11.830 | 7.318 | 11.332 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 31,5 | 22,4 | 48,9 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 69/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 26-03-1991 (35 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.