Personeel
41,8 VTE
44 personen op 31-12-2025+10% tegenover 2024
Sector
mediaan 24,6 VTEmiddelste helft
POLLET: werkgeverscheck
POLLET (Tournai) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 42 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
22%
13 in dienst, 9 uit dienst
Sector
mediaan 13%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 74.400
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 40% van de werkgevers in Chemische producten met 10 tot 49 VTE
Opleiding
21,4 uur per VTE
895 uur in totaal · € 33.800
Sector
65% rapporteert opleidingmediaan 14,3 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 62.549
2020
€ 64.941
2022
€ 67.486
2023
€ 74.051
2024
€ 74.388
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 19%. De mediaan van de sector is € 82.300. Jaren met een onwaarschijnlijk cijfer staan er niet in.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE32,4
2020
35,8
2022
37,7
2023
38,1
2024
41,8
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 29%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
18 · 17
2021
10 · 9
2022
7 · 5
2023
8 · 7
2024
13 · 9
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Afdanking door de werkgever1
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)8
Samenstelling op 31-12-2025
44 personenVoltijds en deeltijdssector: 15% deeltijds
voltijds 40 (91%)deeltijds 4 (9%)
Mannen en vrouwensector: 23% vrouwen
mannen 31 (70%)vrouwen 13 (30%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 42 (95%)bepaalde duur 2 (5%)
Beroepscategorie
bedienden 27 (61%)arbeiders 13 (30%)directie 4 (9%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 13 | 177 | € 9.900 |
| Minder formeel | 34 | 581 | € 21.800 |
| Initieel | 1 | 137 | € 2.100 |
De opleidingskost is 1,1% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 1,4
- Gepresteerde uren
- 2.348
- Kost voor de onderneming
- € 59.600
Sector
70% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | - | 35,8 | 37,7 | 38,1 | 41,8 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 32,1 / 4,8 | 31,7 / 5,3 | 34,5 / 4,2 | 35,2 / 4 | 39,4 / 3,7 |
| Personen op de afsluitdatum | 36 | 37 | 39 | 40 | 44 |
| Gepresteerde uren | 56.127 | 55.682 | 58.619 | 59.738 | 65.614 |
| Personeelskost | € 1.760.600 | € 2.045.300 | € 2.544.200 | € 2.821.300 | € 3.109.400 |
| In dienst (personen) | 18 | 10 | 7 | 8 | 13 |
| Uit dienst (personen) | 17 | 9 | 5 | 7 | 9 |
| Uitstroom | - | 22% | 13% | 18% | 22% |
| Opleidingsuren | - | 902 | 546 | 358 | 895 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | - | 1,2 | 0,9 | 1,5 | 1,4 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 95/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 10-06-1978 (48 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.