Personeel
83,4 VTE
81 personen op 31-12-2025+6% tegenover 2024
Sector
mediaan 5,1 VTEhoogste kwart
Polca: werkgeverscheck
Polca (Izegem) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 83 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
11%
3 in dienst, 9 uit dienst
Sector
mediaan 26%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 64.200
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 19% van de werkgevers in Groothandel met 50 tot 249 VTE
Opleiding
3,2 uur per VTE
264 uur in totaal · € 14.400
Sector
35% rapporteert opleidingmediaan 9,9 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 55.736
2020
€ 65.187
2021
€ 61.117
2022
€ 64.288
2023
€ 65.196
2024
€ 64.212
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 15%. De mediaan van de sector is € 83.100.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE43,6
2020
59,5
2021
68,2
2022
71
2023
78,9
2024
83,4
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 91%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
7 · 12
2022
15 · 9
2023
23 · 10
2024
3 · 9
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen2
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)7
Samenstelling op 31-12-2025
81 personenVoltijds en deeltijdssector: 17% deeltijds
voltijds 79 (98%)deeltijds 2 (2%)
Mannen en vrouwensector: 28% vrouwen
mannen 56 (69%)vrouwen 25 (31%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 67 (83%)bepaalde duur 14 (17%)
Beroepscategorie
bedienden 10 (12%)arbeiders 71 (88%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 83 | 90 | € 8.500 |
| Minder formeel | 83 | 174 | € 6.000 |
De opleidingskost is 0,3% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 40,3
- Gepresteerde uren
- 79.554
- Kost voor de onderneming
- € 2.705.600
Sector
41% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%hoogste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 68,2 | 71 | 78,9 | 83,4 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 66,4 / 2,7 | 69,6 / 2,1 | 77,5 / 2 | 81,6 / 2,5 |
| Personen op de afsluitdatum | 68 | 74 | 87 | 81 |
| Gepresteerde uren | 100.218 | 99.523 | 110.954 | 114.065 |
| Personeelskost | € 4.168.100 | € 4.564.400 | € 5.144.000 | € 5.355.300 |
| In dienst (personen) | 7 | 15 | 23 | 3 |
| Uit dienst (personen) | 12 | 9 | 10 | 9 |
| Uitstroom | 17% | 12% | 13% | 11% |
| Opleidingsuren | 421 | 230 | 251 | 264 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 41,5 | 45 | 40 | 40,3 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 77/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 01-12-1969 (56 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.