Personeel
86,1 VTE
104 personen op 31-12-2025+31% tegenover 2024
Sector
mediaan 50,1 VTEmiddelste helft
Point d'Eau: werkgeverscheck
Point d'Eau (Arlon) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 86 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
247%
248 in dienst, 221 uit dienst
Sector
mediaan 46%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 61.000
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 14% van de werkgevers in Verpleging en verzorging met overnachting met 50 tot 249 VTE
Opleiding
22,4 uur per VTE
1.929 uur in totaal · € 7.800
Sector
70% rapporteert opleidingmediaan 21,5 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 47.100
2020
€ 46.168
2021
€ 58.915
2022
€ 61.438
2023
€ 66.147
2024
€ 60.983
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 29%. De mediaan van de sector is € 67.300.
Hoogste loonkost per VTE in Verpleging en verzorging met overnachting
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE67,5
2020
69
2021
64,3
2022
63,8
2023
65,5
2024
86,1
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 28%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
77 · 80
2021
166 · 171
2022
232 · 229
2023
270 · 273
2024
248 · 221
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Afdanking door de werkgever2
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)219
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-12-2025
104 personenVoltijds en deeltijdssector: 67% deeltijds
voltijds 42 (40%)deeltijds 62 (60%)
Mannen en vrouwensector: 81% vrouwen
mannen 31 (30%)vrouwen 73 (70%)
Soort contractsector: 86% onbepaalde duur
onbepaalde duur 91 (88%)bepaalde duur 10 (10%)vervanging 3 (3%)
Beroepscategorie
bedienden 94 (90%)arbeiders 10 (10%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 110 | 1.301 | € 7.800 |
| Minder formeel | 110 | 628 | € 0 |
De opleidingskost is 0,1% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 69 | 64,3 | 63,8 | 65,5 | 86,1 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 30 / 55 | 27,4 / 52,9 | 30,3 / 48,1 | 31,1 / 49,6 | 42,1 / 63 |
| Personen op de afsluitdatum | 82 | 77 | 80 | 77 | 104 |
| Gepresteerde uren | 94.948 | 99.012 | 978.456 | 99.423 | 129.656 |
| Personeelskost | € 3.146.800 | € 3.788.300 | € 3.919.700 | € 4.136.800 | € 5.220.200 |
| In dienst (personen) | 77 | 166 | 232 | 270 | 248 |
| Uit dienst (personen) | 80 | 171 | 229 | 273 | 221 |
| Uitstroom | 109% | 262% | 355% | 408% | 247% |
| Opleidingsuren | 336 | 949 | 632 | 1.935 | 1.929 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 73/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 30-07-1981 (45 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.