Personeel
47,7 VTE
51 personen op 30-09-2025+24% tegenover 2024
Sector
mediaan 5,1 VTEhoogste kwart
PLAY AV: werkgeverscheck
PLAY AV (Nazareth-De Pinte) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 48 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
13%
15 in dienst, 6 uit dienst
Sector
mediaan 25%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 76.200
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 60% van de werkgevers in Groothandel met 10 tot 49 VTE
Opleiding
20,8 uur per VTE
991 uur in totaal · € 44.500
Sector
35% rapporteert opleidingmediaan 10,2 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 52.194
2020
€ 57.851
2021
€ 62.102
2022
€ 68.259
2023
€ 74.024
2024
€ 76.199
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 46%. De mediaan van de sector is € 69.900.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE38,3
2020
39,3
2021
37,4
2022
39,9
2023
38,6
2024
47,7
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 25%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
10 · 10
2021
13 · 8
2022
3 · 5
2023
7 · 4
2024
15 · 6
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Afdanking door de werkgever3
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)3
Samenstelling op 30-09-2025
51 personenVoltijds en deeltijdssector: 16% deeltijds
voltijds 41 (80%)deeltijds 10 (20%)
Mannen en vrouwensector: 28% vrouwen
mannen 44 (86%)vrouwen 7 (14%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 51 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 51 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 47 | 991 | € 44.500 |
De opleidingskost is 1,2% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gepresteerde uren
- 2.090
- Kost voor de onderneming
- € 64.200
Sector
41% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%laagste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 39,3 | 37,4 | 39,9 | 38,6 | 47,7 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 36,9 / 3,3 | 35,7 / 2,5 | 35,4 / 6,5 | 34,3 / 6,5 | 41,2 / 9,5 |
| Personen op de afsluitdatum | 37 | 41 | 41 | 42 | 51 |
| Gepresteerde uren | 63.345 | 63.198 | 65.546 | 66.211 | 79.402 |
| Personeelskost | € 2.273.500 | € 2.322.600 | € 2.723.500 | € 2.857.300 | € 3.634.700 |
| In dienst (personen) | 10 | 13 | 3 | 7 | 15 |
| Uit dienst (personen) | 10 | 8 | 5 | 4 | 6 |
| Uitstroom | 25% | 20% | 13% | 10% | 13% |
| Opleidingsuren | 852 | 364 | 772 | 516 | 991 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 0,6 | 0,1 | - | 1,7 | - |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 91/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 04-02-1994 (32 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.