Personeel
55,8 VTE
58 personen op 31-12-2025+59% tegenover 2024
Sector
mediaan 15,3 VTEhoogste kwart
Plastivan: werkgeverscheck
Plastivan (Oostrozebeke) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 56 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
42%
59 in dienst, 37 uit dienst
Sector
mediaan 16%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 75.300
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 55% van de werkgevers in Rubber en kunststof met 50 tot 249 VTE
Opleiding
25,8 uur per VTE
1.440 uur in totaal · € 24.300
Sector
54% rapporteert opleidingmediaan 10,7 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 52.827
2020
€ 59.042
2021
€ 64.721
2022
€ 68.185
2023
€ 105.827
2024
€ 75.252
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 42%. De mediaan van de sector is € 72.800.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE39,8
2020
38,2
2021
34,8
2022
34,6
2023
35,2
2024
55,8
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 40%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
10 · 12
2022
6 · 7
2023
3 · 0
2024
59 · 37
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Afdanking door de werkgever2
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)35
Samenstelling op 31-12-2025
58 personenVoltijds en deeltijdssector: 14% deeltijds
voltijds 54 (93%)deeltijds 4 (7%)
Mannen en vrouwensector: 20% vrouwen
mannen 51 (88%)vrouwen 7 (12%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 58 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 19 (33%)arbeiders 39 (67%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 36 | 1.440 | € 24.300 |
De opleidingskost is 0,6% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 4,1
- Gepresteerde uren
- 8.236
- Kost voor de onderneming
- € 353.700
Sector
63% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 7%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 34,8 | 34,6 | 35,2 | 55,8 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 34,3 / 1 | 33,9 / 0,8 | 34,2 / 1,2 | 53 / 3,7 |
| Personen op de afsluitdatum | 34 | 33 | 36 | 58 |
| Gepresteerde uren | 57.434 | 55.792 | 78.288 | 85.456 |
| Personeelskost | € 2.252.300 | € 2.271.900 | € 3.725.100 | € 4.145.200 |
| In dienst (personen) | 10 | 6 | 3 | 59 |
| Uit dienst (personen) | 12 | 7 | 0 | 37 |
| Uitstroom | 34% | 19% | 0% | 42% |
| Opleidingsuren | - | - | 500 | 1.440 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 5,4 | 1,5 | 1,7 | 4,1 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 48/100 (aanvaardbaar), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 11-07-1972 (54 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.