Personeel
535,3 VTE
561 personen op 01-02-2026-3% tegenover 2025
Sector
mediaan 3,6 VTEhoogste kwart
PLAN-IT: werkgeverscheck
PLAN-IT (Dilbeek) telde in boekjaar 2026 gemiddeld 535 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
16%
138 in dienst, 165 uit dienst
Sector
mediaan 60%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 53.200
boekjaar 2026 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 41% van de werkgevers in Detailhandel met 250 VTE of meer
Opleiding
40 uur per VTE
21.407 uur in totaal · € 860.200
Sector
28% rapporteert opleidingmediaan 27,1 umiddelste helft
De sectorvergelijking gaat over boekjaar 2025: voor 2026 zijn nog te weinig jaarrekeningen neergelegd.
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 47.133
2021
€ 50.271
2022
€ 50.028
2023
€ 52.253
2024
€ 52.937
2025
€ 53.171
2026
Van 2021 tot 2026 steeg de loonkost per VTE met 13%. De mediaan van de sector is € 55.800.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE564,8
2021
570,6
2022
560,3
2023
561,9
2024
553,6
2025
535,3
2026
Van 2021 tot 2026 daalde het personeel met 5%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
294 · 286
2022
180 · 200
2023
213 · 220
2024
218 · 229
2025
138 · 165
2026
Waarom mensen vertrokken in 2026
- Pensioen10
- Afdanking door de werkgever6
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)149
Samenstelling op 01-02-2026
561 personenVoltijds en deeltijdssector: 33% deeltijds
voltijds 410 (73%)deeltijds 151 (27%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 348 (62%)vrouwen 213 (38%)
Soort contractsector: 90% onbepaalde duur
onbepaalde duur 555 (99%)bepaalde duur 6 (1%)
Beroepscategorie
bedienden 551 (98%)directie 6 (1%)andere 4 (1%)
Opleiding in 2026
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 546 | 9.693 | € 485.800 |
| Minder formeel | 70 | 6.120 | € 356.400 |
| Initieel | 5 | 5.594 | € 18.000 |
De opleidingskost is 3,0% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2026
- Gemiddeld ingezet
- 61,4
- Gepresteerde uren
- 116.573
- Kost voor de onderneming
- € 2.890.400
Sector
23% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 570,6 | 560,3 | 561,9 | 553,6 | 535,3 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 471 / 144,4 | 456,1 / 148 | 457,5 / 148,5 | 453,7 / 142 | 430,4 / 147,4 |
| Personen op de afsluitdatum | 613 | 591 | 593 | 588 | 561 |
| Gepresteerde uren | 756.441 | 797.157 | 804.271 | 780.555 | 686.555 |
| Personeelskost | € 28.680.200 | € 28.030.700 | € 29.360.800 | € 29.306.000 | € 28.462.600 |
| In dienst (personen) | 294 | 180 | 213 | 218 | 138 |
| Uit dienst (personen) | 286 | 200 | 220 | 229 | 165 |
| Uitstroom | 27% | 18% | 21% | 19% | 16% |
| Opleidingsuren | 31.256 | 42.275 | 26.003 | 21.495 | 21.407 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 73,9 | 62,2 | 61,3 | 55,5 | 61,4 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 67/100 (gezond), jaarrekening 2026
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2026 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 16-12-1982 (43 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.