Personeel
87,2 VTE
95 personen op 31-12-2025+10% tegenover 2024
Sector
mediaan 3 VTEhoogste kwart
PICARD CONSTRUCT: werkgeverscheck
PICARD CONSTRUCT (Tenneville) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 87 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
63%
67 in dienst, 56 uit dienst
Sector
mediaan 21%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 62.700
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 12% van de werkgevers in Financiële dienstverlening met 50 tot 249 VTE
Opleiding
72,1 uur per VTE
6.286 uur in totaal · € 71.600
Sector
52% rapporteert opleidingmediaan 15,4 uhoogste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 40.172
2020
€ 50.035
2021
€ 55.043
2022
€ 57.963
2023
€ 55.655
2024
€ 62.739
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 56%. De mediaan van de sector is € 97.000.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE83,1
2020
77,9
2021
80,7
2022
76,9
2023
79,3
2024
87,2
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 5%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
23 · 23
2021
25 · 25
2022
45 · 48
2023
52 · 46
2024
67 · 56
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Afdanking door de werkgever3
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)53
Samenstelling op 31-12-2025
95 personenVoltijds en deeltijdssector: 17% deeltijds
voltijds 76 (80%)deeltijds 19 (20%)
Mannen en vrouwensector: 51% vrouwen
mannen 82 (86%)vrouwen 13 (14%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 92 (97%)bepaalde duur 3 (3%)
Beroepscategorie
bedienden 21 (22%)arbeiders 71 (75%)andere 3 (3%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 45 | 759 | € 49.400 |
| Initieel | 11 | 5.527 | € 22.200 |
De opleidingskost is 1,3% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 0,2
- Gepresteerde uren
- 354
- Kost voor de onderneming
- € 13.500
Sector
29% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 2%laagste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 77,9 | 80,7 | 76,9 | 79,3 | 87,2 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 70,8 / 9 | 73,2 / 9,2 | 67,3 / 12,2 | 67,7 / 14,5 | 71,9 / 19,1 |
| Personen op de afsluitdatum | 81 | 80 | 77 | 84 | 95 |
| Gepresteerde uren | 99.228 | 104.796 | 100.995 | 101.009 | 118.018 |
| Personeelskost | € 3.897.800 | € 4.442.000 | € 4.457.400 | € 4.413.500 | € 5.470.900 |
| In dienst (personen) | 23 | 25 | 45 | 52 | 67 |
| Uit dienst (personen) | 23 | 25 | 48 | 46 | 56 |
| Uitstroom | 29% | 30% | 62% | 58% | 63% |
| Opleidingsuren | 1.741 | 3.466 | 4.136 | 6.266 | 6.286 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | - | 0,3 | 0,5 | 1 | 0,2 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Geen Checked score: te weinig of te oude cijfers.
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 25 dagen na de termijn neergelegd.
- Bestaat sinds 09-04-1999 (27 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.