Personeel
11,6 VTE
12 personen op 31-12-2025+2% tegenover 2024
Sector
mediaan 5,1 VTEmiddelste helft
PI PHARMA: werkgeverscheck
PI PHARMA (Sint-Pieters-Leeuw) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 12 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
5%
2 in dienst, 1 uit dienst
Sector
mediaan 25%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 107.900
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 87% van de werkgevers in Groothandel met 10 tot 49 VTE
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
35% rapporteert opleidingmediaan 10,2 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 88.762
2020
€ 93.485
2021
€ 101.751
2022
€ 100.006
2023
€ 107.327
2024
€ 107.883
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 22%. De mediaan van de sector is € 69.900.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE13,7
2020
14,4
2021
11,4
2022
10,7
2023
11,4
2024
11,6
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 15%.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
5 · 5
2021
1 · 5
2022
3 · 1
2023
2 · 3
2024
2 · 1
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)1
Samenstelling op 31-12-2025
12 personenVoltijds en deeltijdssector: 16% deeltijds
voltijds 10 (83%)deeltijds 2 (17%)
Mannen en vrouwensector: 28% vrouwen
mannen 4 (33%)vrouwen 8 (67%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 12 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 12 (100%)
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 14,4 | 11,4 | 10,7 | 11,4 | 11,6 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 12,7 / 2 | 9,5 / 2,3 | 8,9 / 2,1 | 9,6 / 2,1 | 9,6 / 2,5 |
| Personen op de afsluitdatum | 14 | 10 | 12 | 11 | 12 |
| Gepresteerde uren | 20.452 | 16.044 | 14.380 | 17.469 | 16.503 |
| Personeelskost | € 1.346.200 | € 1.160.000 | € 1.070.100 | € 1.223.500 | € 1.251.400 |
| In dienst (personen) | 5 | 1 | 3 | 2 | 2 |
| Uit dienst (personen) | 5 | 5 | 1 | 3 | 1 |
| Uitstroom | 35% | 44% | 6% | 23% | 5% |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | - | - | 0,1 | - | - |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 54/100 (aanvaardbaar), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 05-09-2006 (20 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.