Personeel
64,3 VTE
91 personen op 30-04-2025+8% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,7 VTEhoogste kwart
PHONECOM: werkgeverscheck
PHONECOM (Sint-Gillis (bij-Brussel)) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 64 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
684%
672 in dienst, 667 uit dienst
Sector
mediaan 29%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 31.300
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
33% rapporteert opleidingmediaan 13,9 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 28.095
2020
€ 25.356
2021
€ 28.983
2022
€ 35.450
2023
€ 33.775
2024
€ 31.263
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 11%.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE51,2
2020
67,8
2021
68,9
2022
56,8
2023
59,4
2024
64,3
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 26%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
621 · 609
2022
567 · 610
2023
648 · 606
2024
672 · 667
2025
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 30-04-2025
91 personenVoltijds en deeltijdssector: 15% deeltijds
voltijds 35 (38%)deeltijds 56 (62%)
Mannen en vrouwensector: 53% vrouwen
mannen 36 (40%)vrouwen 55 (60%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 26 (29%)bepaalde duur 65 (71%)
Beroepscategorie
bedienden 89 (98%)arbeiders 2 (2%)
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 68,9 | 56,8 | 59,4 | 64,3 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 49,8 / 34,4 | 44,5 / 22,5 | 40,4 / 33,9 | 41,3 / 42,4 |
| Personen op de afsluitdatum | 84 | 42 | 85 | 91 |
| Gepresteerde uren | 968.876 | 93.827 | 92.913 | 90.633 |
| Personeelskost | € 1.997.000 | € 2.013.500 | € 1.967.300 | € 2.010.200 |
| In dienst (personen) | 621 | 567 | 648 | 672 |
| Uit dienst (personen) | 609 | 610 | 606 | 667 |
| Uitstroom | 647% | 767% | 686% | 684% |
| Opleidingsuren | - | 19 | - | - |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 55/100 (aanvaardbaar), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 28-10-1994 (31 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.