Personeel
48,3 VTE
52 personen op 31-12-2025+14% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,6 VTEhoogste kwart
Phinest: werkgeverscheck
Phinest (Watermaal-Bosvoorde) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 48 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
37%
27 in dienst, 18 uit dienst
Sector
mediaan 29%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 87.300
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 68% van de werkgevers in Reclame en marktonderzoek met 10 tot 49 VTE
Opleiding
1 uur per VTE
48 uur in totaal · € 7.300
Sector
34% rapporteert opleidingmediaan 13,6 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 72.117
2020
€ 73.125
2021
€ 71.113
2022
€ 80.537
2023
€ 83.745
2024
€ 87.319
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 21%. De mediaan van de sector is € 75.700.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE25,9
2020
29,8
2021
33,5
2022
40,3
2023
42,5
2024
48,3
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 86%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
15 · 10
2021
16 · 16
2022
23 · 10
2023
21 · 22
2024
27 · 18
2025
Samenstelling op 31-12-2025
52 personenVoltijds en deeltijdssector: 15% deeltijds
voltijds 50 (96%)deeltijds 2 (4%)
Mannen en vrouwensector: 53% vrouwen
mannen 30 (58%)vrouwen 22 (42%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 52 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 52 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 1 | 48 | € 7.300 |
De opleidingskost is 0,2% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 29,8 | 33,5 | 40,3 | 42,5 | 48,3 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 29,8 / - | 32,7 / 1,4 | 38,4 / 2,3 | 42,2 / 0,5 | 47,2 / 1,3 |
| Personen op de afsluitdatum | 31 | 31 | 44 | 43 | 52 |
| Gepresteerde uren | 49.947 | 52.709 | 64.233 | 67.244 | 77.597 |
| Personeelskost | € 2.179.100 | € 2.382.300 | € 3.237.400 | € 3.559.200 | € 4.217.500 |
| In dienst (personen) | 15 | 16 | 23 | 21 | 27 |
| Uit dienst (personen) | 10 | 16 | 10 | 22 | 18 |
| Uitstroom | 34% | 45% | 25% | 51% | 37% |
| Opleidingsuren | 164 | 84 | - | 63 | 48 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 97/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 18-01-2012 (14 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.