Personeel
16,1 VTE
19 personen op 31-12-2025-11% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,6 VTEhoogste kwart
PHILIPPE KAISER: werkgeverscheck
PHILIPPE KAISER (Gouvy) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 16 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
47%
6 in dienst, 9 uit dienst
Sector
mediaan 59%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 53.200
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 63% van de werkgevers in Detailhandel met 10 tot 49 VTE
Opleiding
148,6 uur per VTE
2.392 uur in totaal · € 18.700
Sector
29% rapporteert opleidingmediaan 27,8 uhoogste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 37.651
2020
€ 39.721
2021
€ 44.598
2022
€ 50.435
2023
€ 49.924
2024
€ 53.195
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 41%. De mediaan van de sector is € 46.300.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE11,4
2020
12,3
2021
14,3
2022
15,8
2023
18
2024
16,1
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 41%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
3 · 2
2021
6 · 1
2022
1 · 3
2023
4 · 0
2024
6 · 9
2025
Samenstelling op 31-12-2025
19 personenVoltijds en deeltijdssector: 33% deeltijds
voltijds 12 (63%)deeltijds 7 (37%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 12 (63%)vrouwen 7 (37%)
Soort contractsector: 90% onbepaalde duur
onbepaalde duur 16 (84%)bepaalde duur 3 (16%)
Beroepscategorie
bedienden 9 (47%)arbeiders 8 (42%)andere 2 (11%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Initieel | 2 | 2.392 | € 18.700 |
De opleidingskost is 2,2% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 12,3 | 14,3 | 15,8 | 18 | 16,1 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 8,9 / 5,1 | 10,4 / 6,1 | 11,3 / 7 | 12 / 9 | 10,6 / 8,8 |
| Personen op de afsluitdatum | 15 | 17 | 18 | 22 | 19 |
| Gepresteerde uren | 18.202 | 22.572 | 24.354 | 26.129 | 24.644 |
| Personeelskost | € 488.600 | € 637.800 | € 796.900 | € 898.600 | € 856.400 |
| In dienst (personen) | 3 | 6 | 1 | 4 | 6 |
| Uit dienst (personen) | 2 | 1 | 3 | 0 | 9 |
| Uitstroom | 15% | 7% | 16% | 0% | 47% |
| Opleidingsuren | 3.441 | 2.278 | 2.336 | - | 2.392 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 82/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 26 dagen na de termijn neergelegd.
- Bestaat sinds 05-12-2000 (25 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.