Personeel
28,6 VTE
33 personen op 31-12-2025+6% tegenover 2024
Sector
mediaan 7 VTEhoogste kwart
PHILCOTRANS: werkgeverscheck
PHILCOTRANS (Hemiksem) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 29 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
17%
8 in dienst, 5 uit dienst
Sector
mediaan 39%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 64.700
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 62% van de werkgevers in Vervoer te land met 10 tot 49 VTE
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
36% rapporteert opleidingmediaan 6,9 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 49.618
2020
€ 51.428
2021
€ 58.500
2022
€ 63.647
2023
€ 69.866
2024
€ 64.704
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 30%. De mediaan van de sector is € 60.900.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE34,2
2020
35,4
2021
30
2022
27,4
2023
27,1
2024
28,6
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 16%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
3 · 4
2021
2 · 8
2022
6 · 7
2023
9 · 7
2024
8 · 5
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)5
Samenstelling op 31-12-2025
33 personenVoltijds en deeltijdssector: 6% deeltijds
voltijds 31 (94%)deeltijds 2 (6%)
Mannen en vrouwensector: 7% vrouwen
mannen 30 (91%)vrouwen 3 (9%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 33 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 8 (24%)arbeiders 25 (76%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | - | - | € 579 |
De opleidingskost is 0,0% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 17,4
- Gepresteerde uren
- 34.478
- Kost voor de onderneming
- € 1.395.200
Sector
35% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 6%hoogste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 35,4 | 30 | 27,4 | 27,1 | 28,6 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 33,3 / 2,7 | 28,1 / 2,5 | 25,8 / 2 | 25,6 / 1,8 | 26,9 / 2,1 |
| Personen op de afsluitdatum | 35 | 29 | 28 | 30 | 33 |
| Gepresteerde uren | 50.946 | 45.983 | 39.306 | 42.122 | 40.965 |
| Personeelskost | € 1.820.500 | € 1.755.000 | € 1.743.900 | € 1.893.400 | € 1.850.500 |
| In dienst (personen) | 3 | 2 | 6 | 9 | 8 |
| Uit dienst (personen) | 4 | 8 | 7 | 7 | 5 |
| Uitstroom | 11% | 26% | 26% | 25% | 17% |
| Opleidingsuren | - | - | - | 34 | - |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 0,3 | 4,5 | - | 13 | 17,4 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 95/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 04-02-1993 (33 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.