Personeel
41 VTE
40 personen op 31-12-2025-5% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,6 VTEhoogste kwart
PHI-BIS: werkgeverscheck
PHI-BIS (Malle) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 41 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
97%
40 in dienst, 43 uit dienst
Sector
mediaan 60%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 52.700
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 62% van de werkgevers in Detailhandel met 10 tot 49 VTE
Opleiding
33,6 uur per VTE
1.378 uur in totaal · € 30.700
Sector
28% rapporteert opleidingmediaan 27,1 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 49.435
2020
€ 49.739
2021
€ 55.564
2022
€ 48.375
2023
€ 54.463
2024
€ 52.700
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 7%. De mediaan van de sector is € 46.300.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE50,7
2020
50,3
2021
45,4
2022
44,7
2023
43
2024
41
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 19%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
48 · 50
2021
58 · 75
2022
30 · 29
2023
27 · 30
2024
40 · 43
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Afdanking door de werkgever3
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)40
Samenstelling op 31-12-2025
40 personenVoltijds en deeltijdssector: 33% deeltijds
voltijds 19 (48%)deeltijds 21 (53%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 9 (23%)vrouwen 31 (78%)
Soort contractsector: 90% onbepaalde duur
onbepaalde duur 39 (98%)bepaalde duur 1 (3%)
Beroepscategorie
bedienden 40 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 8 | 180 | € 4.000 |
| Minder formeel | 8 | 1.198 | € 26.700 |
De opleidingskost is 1,4% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 0,5
- Gepresteerde uren
- 1.200
- Kost voor de onderneming
- € 52.300
Sector
23% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%laagste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 50,3 | 45,4 | 44,7 | 43 | 41 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 30,6 / 28,3 | 26,2 / 27,9 | 31 / 19,9 | 22,8 / 26,8 | 22,8 / 26,3 |
| Personen op de afsluitdatum | 62 | 45 | 46 | 43 | 40 |
| Gepresteerde uren | 72.229 | 68.152 | 59.170 | 60.810 | 54.333 |
| Personeelskost | € 2.501.800 | € 2.522.600 | € 2.162.400 | € 2.341.900 | € 2.160.700 |
| In dienst (personen) | 48 | 58 | 30 | 27 | 40 |
| Uit dienst (personen) | 50 | 75 | 29 | 30 | 43 |
| Uitstroom | 96% | 146% | 62% | 67% | 97% |
| Opleidingsuren | 456 | 695 | 8 | 1.527 | 1.378 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 2,1 | 0,4 | 0,8 | 0,6 | 0,5 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 61/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 12-04-2011 (15 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.