Personeel
28,2 VTE
35 personen op 31-12-2025+26% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,2 VTEhoogste kwart
PHENICKS: werkgeverscheck
PHENICKS (Charleroi) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 28 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
38%
23 in dienst, 13 uit dienst
Sector
mediaan 28%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 41.300
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 5% van de werkgevers in Burgerlijke en utiliteitsbouw met 10 tot 49 VTE
Opleiding
27,7 uur per VTE
780 uur in totaal · € 9.500
Sector
41% rapporteert opleidingmediaan 20,3 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 36.876
2020
€ 44.158
2021
€ 43.435
2022
€ 34.332
2023
€ 33.253
2024
€ 41.255
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 12%. De mediaan van de sector is € 60.900.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE36,8
2020
32,7
2021
28
2022
26
2023
22,3
2024
28,2
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 23%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
14 · 18
2021
13 · 15
2022
9 · 13
2023
12 · 10
2024
23 · 13
2025
Samenstelling op 31-12-2025
35 personenVoltijds en deeltijdssector: 8% deeltijds
voltijds 32 (91%)deeltijds 3 (9%)
Mannen en vrouwensector: 7% vrouwen
mannen 33 (94%)vrouwen 2 (6%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 35 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 8 (23%)arbeiders 27 (77%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 6 | 76 | € 3.800 |
| Minder formeel | 5 | 704 | € 5.700 |
De opleidingskost is 0,8% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 32,7 | 28 | 26 | 22,3 | 28,2 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 32,3 / 0,8 | 28 / 0 | 26 / 0 | 21,8 / 0,9 | 26,4 / 3,1 |
| Personen op de afsluitdatum | 29 | 28 | 23 | 25 | 35 |
| Gepresteerde uren | 36.869 | 31.315 | 24.184 | 18.954 | 29.033 |
| Personeelskost | € 1.444.000 | € 1.216.200 | € 961.300 | € 741.500 | € 1.163.400 |
| In dienst (personen) | 14 | 13 | 9 | 12 | 23 |
| Uit dienst (personen) | 18 | 15 | 13 | 10 | 13 |
| Uitstroom | 53% | 54% | 50% | 45% | 38% |
| Opleidingsuren | 256 | - | 112 | 768 | 780 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 59/100 (aanvaardbaar), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 01-04-2010 (16 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.