Personeel
29,1 VTE
35 personen op 31-12-2024+27% tegenover 2023
Sector
mediaan 5 VTEhoogste kwart
PHARMA BASE: werkgeverscheck
PHARMA BASE (Genk) telde in boekjaar 2024 gemiddeld 29 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
93%
41 in dienst, 36 uit dienst
Sector
mediaan 25%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 45.300
boekjaar 2024 · kost voor de werkgever, geen loon
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2024 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
35% rapporteert opleidingmediaan 10 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 44.798
2019
€ 41.922
2020
€ 43.023
2021
€ 44.260
2022
€ 46.052
2023
€ 45.321
2024
Van 2019 tot 2024 steeg de loonkost per VTE met 1%.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE11,6
2019
15,1
2020
17,3
2021
18,8
2022
23
2023
29,1
2024
Van 2019 tot 2024 groeide het personeel met 151%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
13 · 11
2021
30 · 26
2022
20 · 11
2023
41 · 36
2024
Waarom mensen vertrokken in 2024
- Afdanking door de werkgever3
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)33
Samenstelling op 31-12-2024
35 personenVoltijds en deeltijdssector: 16% deeltijds
voltijds 29 (83%)deeltijds 6 (17%)
Mannen en vrouwensector: 29% vrouwen
mannen 23 (66%)vrouwen 12 (34%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 30 (86%)bepaalde duur 5 (14%)
Beroepscategorie
bedienden 9 (26%)arbeiders 26 (74%)
Opleiding in 2024
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | - | - | € 1.400 |
De opleidingskost is 0,1% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2024
- Gemiddeld ingezet
- 2,9
- Gepresteerde uren
- 5.492
- Kost voor de onderneming
- € 172.400
Sector
44% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 17,3 | 18,8 | 23 | 29,1 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 16,8 / 1 | 17,7 / 2,2 | 21,8 / 2,7 | 25,7 / 5,8 |
| Personen op de afsluitdatum | 18 | 22 | 30 | 35 |
| Gepresteerde uren | 28.062 | 28.536 | 33.575 | 41.808 |
| Personeelskost | € 744.300 | € 832.100 | € 1.059.200 | € 1.314.300 |
| In dienst (personen) | 13 | 30 | 20 | 41 |
| Uit dienst (personen) | 11 | 26 | 11 | 36 |
| Uitstroom | 64% | 116% | 44% | 93% |
| Opleidingsuren | 38 | 124 | - | - |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 0,7 | 4,1 | 1,7 | 2,9 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 45/100 (aanvaardbaar), jaarrekening 2024
- Neerlegging jaarrekening De jaarrekening over 2025 ontbreekt nog, de wettelijke termijn is voorbij.
- Bestaat sinds 10-10-1990 (35 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.