Personeel
19,7 VTE
20 personen op 31-12-2025-12% tegenover 2024
Sector
mediaan 5,6 VTEhoogste kwart
Peter MÜLLER: werkgeverscheck
Peter MÜLLER (Amel) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 20 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
15%
2 in dienst, 3 uit dienst
Sector
mediaan 21%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 49.800
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 20% van de werkgevers in Hout en kurk met 10 tot 49 VTE
Opleiding
23,6 uur per VTE
465 uur in totaal · € 11.200
Sector
38% rapporteert opleidingmediaan 18,5 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 43.092
2020
€ 43.690
2021
€ 46.056
2022
€ 47.273
2023
€ 43.824
2024
€ 49.773
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 16%. De mediaan van de sector is € 58.000.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE22,8
2020
21,4
2021
21,4
2022
21,6
2023
22,3
2024
19,7
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 14%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
10 · 8
2021
2 · 2
2022
5 · 4
2023
4 · 7
2024
2 · 3
2025
Samenstelling op 31-12-2025
20 personenVoltijds en deeltijdssector: 13% deeltijds
voltijds 15 (75%)deeltijds 5 (25%)
Mannen en vrouwensector: 11% vrouwen
mannen 19 (95%)vrouwen 1 (5%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 20 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 7 (35%)arbeiders 13 (65%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 11 | 131 | € 3.700 |
| Minder formeel | 4 | 94 | € 2.200 |
| Initieel | 1 | 240 | € 5.300 |
De opleidingskost is 1,1% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 21,4 | 21,4 | 21,6 | 22,3 | 19,7 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 20,3 / 2,1 | 19 / 4 | 18,5 / 4,9 | 20,1 / 3,3 | 17,2 / 3,7 |
| Personen op de afsluitdatum | 23 | 23 | 24 | 21 | 20 |
| Gepresteerde uren | 32.204 | 33.400 | 31.320 | 30.052 | 30.017 |
| Personeelskost | € 935.000 | € 985.600 | € 1.021.100 | € 977.300 | € 980.500 |
| In dienst (personen) | 10 | 2 | 5 | 4 | 2 |
| Uit dienst (personen) | 8 | 2 | 4 | 7 | 3 |
| Uitstroom | 37% | 9% | 19% | 26% | 15% |
| Opleidingsuren | 986 | 278 | 844 | 1.083 | 465 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 63/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 20-12-1974 (51 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.