Personeel
149 VTE
148 personen op 31-12-2025+9% tegenover 2024
Sector
mediaan 7,2 VTEhoogste kwart
Persyn: werkgeverscheck
Persyn (Zwevegem) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 149 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
44%
73 in dienst, 70 uit dienst
Sector
mediaan 29%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 68.800
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 58% van de werkgevers in Weg- en waterbouw met 50 tot 249 VTE
Opleiding
4,9 uur per VTE
726 uur in totaal · € 41.200
Sector
46% rapporteert opleidingmediaan 12,2 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 56.064
2020
€ 58.418
2021
€ 61.631
2022
€ 65.826
2023
€ 64.694
2024
€ 68.824
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 23%. De mediaan van de sector is € 66.300.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE119,1
2020
121,2
2021
117,6
2022
118,9
2023
136,7
2024
149
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 25%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
57 · 61
2021
60 · 58
2022
73 · 67
2023
90 · 72
2024
73 · 70
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen2
- Afdanking door de werkgever2
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)66
Samenstelling op 31-12-2025
148 personenVoltijds en deeltijdssector: 7% deeltijds
voltijds 145 (98%)deeltijds 3 (2%)
Mannen en vrouwensector: 7% vrouwen
mannen 140 (95%)vrouwen 8 (5%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 148 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 29 (20%)arbeiders 119 (80%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 2 | 254 | € 21.400 |
| Minder formeel | 118 | 472 | € 19.800 |
De opleidingskost is 0,4% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 2,1
- Gepresteerde uren
- 4.316
- Kost voor de onderneming
- € 188.700
Sector
41% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 2%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 121,2 | 117,6 | 118,9 | 136,7 | 149 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 119,3 / 2,3 | 114,6 / 3,8 | 115,4 / 4,9 | 133,8 / 3,8 | 146,3 / 3,7 |
| Personen op de afsluitdatum | 119 | 121 | 127 | 145 | 148 |
| Gepresteerde uren | 195.434 | 186.485 | 184.443 | 209.496 | 237.264 |
| Personeelskost | € 7.080.300 | € 7.247.800 | € 7.826.700 | € 8.843.700 | € 10.254.800 |
| In dienst (personen) | 57 | 60 | 73 | 90 | 73 |
| Uit dienst (personen) | 61 | 58 | 67 | 72 | 70 |
| Uitstroom | 50% | 48% | 55% | 51% | 44% |
| Opleidingsuren | 968 | 1.388 | 2.100 | 1.368 | 726 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 2,1 | 2,6 | 3,4 | 4,1 | 2,1 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenVandaag geen erkende werkplek voor duaal leren.
1 eerdere erkenningen zijn afgelopen of stopgezet.
Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 93/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 30-12-1952 (73 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.