Personeel
65,9 VTE
22 personen op 31-12-2025+12% tegenover 2024
Sector
mediaan 5,5 VTEhoogste kwart
Perpodium: werkgeverscheck
Perpodium (Antwerpen) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 66 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
6493%
4.351 in dienst, 4.354 uit dienst
Sector
mediaan 86%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 107.200
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 97% van de werkgevers in Scheppende en uitvoerende kunst
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
31% rapporteert opleidingmediaan 18,2 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 58.081
2020
€ 78.031
2021
€ 73.045
2022
€ 87.183
2023
€ 100.054
2024
€ 107.157
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 84%. De mediaan van de sector is € 66.300.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE23,9
2020
48,9
2021
51,8
2022
64,3
2023
59,1
2024
65,9
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 176%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
2.054 · 2.047
2021
1.821 · 1.825
2022
3.420 · 3.414
2023
3.293 · 3.294
2024
4.351 · 4.354
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)4.354
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-12-2025
22 personenVoltijds en deeltijdssector: 32% deeltijds
voltijds 17 (77%)deeltijds 5 (23%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 9 (41%)vrouwen 13 (59%)
Soort contractsector: 97% onbepaalde duur
onbepaalde duur 2 (9%)bepaalde duur 20 (91%)
Beroepscategorie
bedienden 22 (100%)
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 2,1
- Gepresteerde uren
- 3.635
- Kost voor de onderneming
- € 144.600
Sector
10% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 48,9 | 51,8 | 64,3 | 59,1 | 65,9 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 45,1 / 7,2 | 47,9 / 7,7 | 60 / 8 | 54,1 / 9,1 | 60,5 / 9,2 |
| Personen op de afsluitdatum | 24 | 20 | 26 | 25 | 22 |
| Gepresteerde uren | 116.803 | 111.250 | 149.183 | 148.543 | 174.588 |
| Personeelskost | € 3.815.700 | € 3.783.700 | € 5.605.900 | € 5.913.200 | € 7.061.700 |
| In dienst (personen) | 2.054 | 1.821 | 3.420 | 3.293 | 4.351 |
| Uit dienst (personen) | 2.047 | 1.825 | 3.414 | 3.294 | 4.354 |
| Uitstroom | 4132% | 3414% | 5205% | 5460% | 6493% |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | - | - | - | 1,9 | 2,1 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 92/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 26-10-2018 (7 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.