Personeel
20 VTE
21 personen op 31-12-2025evenveel als 2024
Sector
mediaan 3,6 VTEhoogste kwart
PEROBEL: werkgeverscheck
PEROBEL (Thimister-Clermont) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 20 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
66%
36 in dienst, 33 uit dienst
Sector
mediaan 59%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 36.500
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 18% van de werkgevers in Detailhandel met 10 tot 49 VTE
Opleiding
57,1 uur per VTE
1.142 uur in totaal · € 77.000
Sector
29% rapporteert opleidingmediaan 28,2 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 22.332
2020
€ 27.859
2021
€ 32.027
2022
€ 32.932
2023
€ 34.292
2024
€ 36.504
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 63%. De mediaan van de sector is € 46.300.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE22,1
2019
21,1
2020
20,9
2021
20,1
2022
20,7
2023
20,1
2024
20
2025
Van 2019 tot 2025 daalde het personeel met 10%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
28 · 28
2021
40 · 43
2022
36 · 35
2023
37 · 44
2024
36 · 33
2025
Samenstelling op 31-12-2025
21 personenVoltijds en deeltijdssector: 33% deeltijds
voltijds 5 (24%)deeltijds 16 (76%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 2 (10%)vrouwen 19 (90%)
Soort contractsector: 90% onbepaalde duur
onbepaalde duur 18 (86%)bepaalde duur 2 (10%)vervanging 1 (5%)
Beroepscategorie
bedienden 21 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 22 | 228 | € 19.600 |
| Minder formeel | 20 | 914 | € 57.400 |
| Initieel | 0 | 0 | € 0 |
De opleidingskost is 10,9% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 20,9 | 20,1 | 20,7 | 20,1 | 20 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 10 / 15,8 | 7,5 / 19,4 | 7,1 / 21,4 | 6,3 / 21,3 | 5,9 / 23 |
| Personen op de afsluitdatum | 22 | 21 | 23 | 19 | 21 |
| Gepresteerde uren | 25.982 | 26.854 | 27.166 | 27.255 | 28.078 |
| Personeelskost | € 582.300 | € 614.100 | € 661.500 | € 667.800 | € 704.100 |
| In dienst (personen) | 28 | 40 | 36 | 37 | 36 |
| Uit dienst (personen) | 28 | 43 | 35 | 44 | 33 |
| Uitstroom | 81% | 96% | 80% | 96% | 66% |
| Opleidingsuren | 944 | 710 | 1.135 | 1.025 | 1.142 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 92/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 05-12-2003 (22 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.