Personeel
57,2 VTE
60 personen op 31-12-2025-2% tegenover 2024
Sector
mediaan 4,4 VTEhoogste kwart
PERKA: werkgeverscheck
PERKA (Maldegem) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 57 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
7%
4 in dienst, 4 uit dienst
Sector
mediaan 22%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 73.800
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 12% van de werkgevers in Computerprogrammering en consultancy met 50 tot 249 VTE
Opleiding
48,8 uur per VTE
2.792 uur in totaal · € 131.300
Sector
43% rapporteert opleidingmediaan 13,6 uhoogste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 55.574
2021
€ 62.596
2022
€ 68.725
2023
€ 68.206
2024
€ 73.782
2025
Van 2021 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 33%. De mediaan van de sector is € 93.600.
Hoogste loonkost per VTE in Computerprogrammering en consultancy
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE61,1
2021
62,5
2022
61,5
2023
58,1
2024
57,2
2025
Van 2021 tot 2025 daalde het personeel met 6%.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
0 · 4
2021
6 · 3
2022
1 · 5
2023
3 · 4
2024
4 · 4
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Werkloosheid met bedrijfstoeslag (brugpensioen)1
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)3
Samenstelling op 31-12-2025
60 personenVoltijds en deeltijdssector: 11% deeltijds
voltijds 46 (77%)deeltijds 14 (23%)
Mannen en vrouwensector: 23% vrouwen
mannen 37 (62%)vrouwen 23 (38%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 60 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 17 (28%)arbeiders 43 (72%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 4 | 32 | € 7.900 |
| Minder formeel | 60 | 2.760 | € 123.300 |
De opleidingskost is 3,1% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 5,7
- Gepresteerde uren
- 10.032
- Kost voor de onderneming
- € 374.100
Sector
8% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 1%hoogste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 61,1 | 62,5 | 61,5 | 58,1 | 57,2 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 52,3 / 10,6 | 52,1 / 12,6 | 49,8 / 14 | 48,1 / 12,1 | 46 / 13,6 |
| Personen op de afsluitdatum | 62 | 65 | 61 | 60 | 60 |
| Gepresteerde uren | 93.367 | 100.612 | 100.681 | 93.898 | 94.526 |
| Personeelskost | € 3.395.600 | € 3.912.200 | € 4.226.600 | € 3.962.700 | € 4.220.300 |
| In dienst (personen) | 0 | 6 | 1 | 3 | 4 |
| Uit dienst (personen) | 4 | 3 | 5 | 4 | 4 |
| Uitstroom | 6% | 4% | 8% | 7% | 7% |
| Opleidingsuren | 2.724 | 2.796 | 2.628 | 2.604 | 2.792 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 3,2 | 5,3 | 3,1 | 4,6 | 5,7 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 81/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 29-01-1966 (60 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.