Personeel
73 VTE
77 personen op 31-12-2025-4% tegenover 2024
Sector
mediaan 5,7 VTEhoogste kwart
PERFECTA: werkgeverscheck
PERFECTA (Gavere) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 73 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
6%
4 in dienst, 5 uit dienst
Sector
mediaan 19%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 62.300
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 64% van de werkgevers in Meubelen
Opleiding
29,1 uur per VTE
2.125 uur in totaal · € 139.900
Sector
41% rapporteert opleidingmediaan 13,3 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 45.584
2020
€ 53.183
2021
€ 55.478
2022
€ 58.183
2023
€ 59.615
2024
€ 62.311
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 37%. De mediaan van de sector is € 56.300.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE90,4
2020
89
2021
84
2022
81,2
2023
76,4
2024
73
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 19%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
9 · 10
2021
8 · 11
2022
4 · 10
2023
5 · 9
2024
4 · 5
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen2
- Afdanking door de werkgever1
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)2
Samenstelling op 31-12-2025
77 personenVoltijds en deeltijdssector: 17% deeltijds
voltijds 58 (75%)deeltijds 19 (25%)
Mannen en vrouwensector: 20% vrouwen
mannen 67 (87%)vrouwen 10 (13%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 77 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 12 (16%)arbeiders 65 (84%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 74 | 701 | € 59.000 |
| Minder formeel | 44 | 1.424 | € 80.900 |
De opleidingskost is 3,1% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 1,7
- Gepresteerde uren
- 3.481
- Kost voor de onderneming
- € 123.300
Sector
34% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 3%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 89 | 84 | 81,2 | 76,4 | 73 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 76,3 / 15,7 | 69,6 / 18,3 | 66,6 / 18,5 | 61,9 / 18,6 | 58,1 / 19,2 |
| Personen op de afsluitdatum | 91 | 88 | 82 | 78 | 77 |
| Gepresteerde uren | 129.406 | 123.482 | 112.566 | 104.542 | 99.845 |
| Personeelskost | € 4.733.300 | € 4.660.100 | € 4.724.400 | € 4.554.600 | € 4.548.700 |
| In dienst (personen) | 9 | 8 | 4 | 5 | 4 |
| Uit dienst (personen) | 10 | 11 | 10 | 9 | 5 |
| Uitstroom | 10% | 13% | 12% | 11% | 6% |
| Opleidingsuren | 1.562 | 1.656 | 7.549 | 2.144 | 2.125 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 3,5 | 3,8 | 2,5 | 0,7 | 1,7 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 97/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 18-12-1975 (50 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.