Personeel
174,6 VTE
226 personen op 31-12-2025evenveel als 2024
Sector
mediaan 50,1 VTEhoogste kwart
PEGODE: werkgeverscheck
PEGODE (Kontich) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 175 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
180%
381 in dienst, 378 uit dienst
Sector
mediaan 46%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 80.500
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Opleiding
11,9 uur per VTE
2.070 uur in totaal · € 51.800
Sector
70% rapporteert opleidingmediaan 21,5 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 58.329
2020
€ 60.406
2021
€ 66.127
2022
€ 72.144
2023
€ 77.360
2024
€ 80.500
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 38%.
Best betalende werkgevers in Verpleging en verzorging met overnachting
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE182,3
2020
180,3
2021
175,7
2022
172,8
2023
173,8
2024
174,6
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 4%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
330 · 340
2021
375 · 381
2022
362 · 362
2023
477 · 484
2024
381 · 378
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen2
- Werkloosheid met bedrijfstoeslag (brugpensioen)1
- Afdanking door de werkgever6
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)369
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-12-2025
226 personenVoltijds en deeltijdssector: 67% deeltijds
voltijds 42 (19%)deeltijds 184 (81%)
Mannen en vrouwensector: 81% vrouwen
mannen 52 (23%)vrouwen 174 (77%)
Soort contractsector: 86% onbepaalde duur
onbepaalde duur 204 (90%)bepaalde duur 17 (8%)vervanging 5 (2%)
Beroepscategorie
bedienden 222 (98%)directie 4 (2%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Minder formeel | 226 | 2.070 | € 51.800 |
De opleidingskost is 0,4% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 180,3 | 175,7 | 172,8 | 173,8 | 174,6 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 44,2 / 196,6 | 44,4 / 188,3 | 47,3 / 178,2 | 46,9 / 176,6 | 40,7 / 184,8 |
| Personen op de afsluitdatum | 236 | 230 | 230 | 223 | 226 |
| Gepresteerde uren | 259.632 | 246.246 | 250.123 | 253.601 | 256.188 |
| Personeelskost | € 10.891.300 | € 11.618.500 | € 12.466.400 | € 13.445.100 | € 14.055.200 |
| In dienst (personen) | 330 | 375 | 362 | 477 | 381 |
| Uit dienst (personen) | 340 | 381 | 362 | 484 | 378 |
| Uitstroom | 152% | 163% | 178% | 228% | 180% |
| Opleidingsuren | 2.185 | 1.902 | 2.106 | 2.046 | 2.070 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenVandaag geen erkende werkplek voor duaal leren.
3 eerdere erkenningen zijn afgelopen of stopgezet.
Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 83/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 14-01-1980 (46 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.