Personeel
13,4 VTE
10 personen op 31-12-2025+13% tegenover 2024
Sector
mediaan 5,6 VTEhoogste kwart
PEEPING TOM: werkgeverscheck
PEEPING TOM (Sint-Jans-Molenbeek) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 13 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
1987%
266 in dienst, 267 uit dienst
Sector
mediaan 89%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 86.700
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 89% van de werkgevers in Scheppende en uitvoerende kunst met 10 tot 49 VTE
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
32% rapporteert opleidingmediaan 18,2 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 54.517
2020
€ 63.560
2021
€ 74.756
2022
€ 71.981
2023
€ 64.121
2024
€ 86.674
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 59%. De mediaan van de sector is € 67.600.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE14,3
2020
15,2
2021
14,1
2022
15,4
2023
11,9
2024
13,4
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 6%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
424 · 423
2022
447 · 448
2023
183 · 184
2024
266 · 267
2025
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-12-2025
10 personenVoltijds en deeltijdssector: 32% deeltijds
voltijds 9 (90%)deeltijds 1 (10%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 4 (40%)vrouwen 6 (60%)
Soort contractsector: 95% onbepaalde duur
onbepaalde duur 8 (80%)bepaalde duur 2 (20%)
Beroepscategorie
bedienden 9 (90%)arbeiders 1 (10%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 0 | 0 | - |
| Minder formeel | 0 | 0 | - |
| Initieel | 0 | 0 | - |
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 14,1 | 15,4 | 11,9 | 13,4 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 13,1 / 2,3 | 14,9 / 1,3 | 11,7 / 1 | 13,1 / 1,3 |
| Personen op de afsluitdatum | 13 | 12 | 11 | 10 |
| Gepresteerde uren | 26.857 | 28.226 | 24.159 | 26.411 |
| Personeelskost | € 1.054.100 | € 1.108.500 | € 987.500 | € 1.161.400 |
| In dienst (personen) | 424 | 447 | 183 | 266 |
| Uit dienst (personen) | 423 | 448 | 184 | 267 |
| Uitstroom | 2950% | 2890% | 1546% | 1987% |
| Opleidingsuren | - | 0 | 0 | 0 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 96/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 01-10-2000 (26 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.