Personeel
34,9 VTE
58 personen op 31-03-2025-5% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,6 VTEhoogste kwart
PARTNERDIS: werkgeverscheck
PARTNERDIS (Liège) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 35 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
164%
104 in dienst, 105 uit dienst
Sector
mediaan 59%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 41.900
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 35% van de werkgevers in Detailhandel met 10 tot 49 VTE
Opleiding
280,5 uur per VTE
9.789 uur in totaal · € 6.300
Sector
29% rapporteert opleidingmediaan 28,2 uhoogste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 42.826
2020
€ 45.902
2021
€ 42.660
2022
€ 42.083
2023
€ 38.044
2024
€ 41.856
2025
Van 2020 tot 2025 daalde de loonkost per VTE met 2%. De mediaan van de sector is € 46.300.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE28,6
2020
28,8
2021
29,9
2022
31,1
2023
36,7
2024
34,9
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 22%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
55 · 104
2022
179 · 162
2023
135 · 127
2024
104 · 105
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen1
- Afdanking door de werkgever3
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)101
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-03-2025
58 personenVoltijds en deeltijdssector: 33% deeltijds
voltijds 16 (28%)deeltijds 42 (72%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 22 (38%)vrouwen 36 (62%)
Soort contractsector: 90% onbepaalde duur
onbepaalde duur 16 (28%)bepaalde duur 42 (72%)
Beroepscategorie
bedienden 58 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 8 | 9.600 | € 4.500 |
| Initieel | 2 | 189 | € 1.800 |
De opleidingskost is 0,6% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 29,9 | 31,1 | 36,7 | 34,9 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 21,4 / 21,8 | 14,7 / 31,6 | 16,6 / 40,1 | 17,5 / 41,7 |
| Personen op de afsluitdatum | 31 | 51 | 59 | 58 |
| Gepresteerde uren | 45.887 | 44.571 | 46.914 | 47.044 |
| Personeelskost | € 963.900 | € 957.100 | € 1.396.200 | € 1.076.800 |
| In dienst (personen) | 55 | 179 | 135 | 104 |
| Uit dienst (personen) | 104 | 162 | 127 | 105 |
| Uitstroom | 117% | 326% | 289% | 164% |
| Opleidingsuren | - | 4 | 51 | 9.789 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 96/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 27 dagen na de termijn neergelegd.
- Bestaat sinds 09-03-2015 (11 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.